ＢＤＯ税理士法人

【東京】税務シニアスタッフ（外資クライアントメイン）◇フレックス・在宅勤務有

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■募集背景：
・当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。
・当法人がさらなる成長を遂げるため、即戦力としてご活躍頂ける、経験とスキルを備えた【税務シニアスタッフ】を募集いたします。

■業務内容：
世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。
・税務申告書の作成
・税務及び決算相談の対応（四半期税額計算レビューを含む）
・月次顧問業務
・英語対応（外資系企業の海外親会社とのメール・電話でのやり取り）

■担当するクライアント：
BDO加盟後にリファラルで取引の開始した外資系クライアント、または監査法人等と連携した上場企業税務をご担当いただきます。外資系クライアントでは、海外ヘッドオフィスの管理担当者や海外ＢＤＯメンバーとの英語でのやり取りが日常的に発生します。

■配属チーム：
TAX-B team
BDO加盟後に発足したチームで、BDOからのリファラルによるクライアントに対する国際税務含む法人税・消費税を担当。メンバーは有資格者かつ実務経験者が活躍中です。元シンガポール駐在の社員がリードしています。

■やりがい：
世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルは、日本法人としてはまだ若く組織が細分化されていないので、同法人なら「細分化された業務のうち、一つを担当する」のではなく、「その業務の前後も含め、一連の流れを担当する」という経験を得ることが可能です。
この業界では、働きながら税理士資格を取得し、独立を目指す方も少なくありません。そういった将来のビジョンを考える上でも、同法人で積める経験は大きなアドバンテージになるでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記〇すべて必須
〇国内税務業務（法人税・消費税）を2年以上経験
※以下の経験を想定
・会計事務所または事業会社で2年以上の経理・税務経験
・法人税務（法人税・消費税・法定調書・償却資産税）の一通りの経験
・外資系日本法人で税務や監査に関わった経験
・国内法人の税務経験を活かし国際税務に挑戦したい方
〇英語を使用することに苦手意識のない方
〇税理士、公認会計士、USCPA試験の各科目合格者（1科目以上）
〇PC操作（Microsoft Office／税務／会計など）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士、税理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR各線・東京メトロ各線　新宿駅徒歩5分
新宿駅より地下直結なので雨にぬれずに通勤可能
■週のうち2日は在宅勤務可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
在宅勤務は対象外

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■英語Webトレーニング研修制度

＜その他補足＞
■スマホ貸与
■在宅勤務有
■職員紹介報奨制度
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金制度
■各種表彰制度（永年勤続表彰制度など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・特別休暇（夏期3日／年末年始4日）
・年次有給休暇（毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて1～10日付与）
・慶弔休暇（会社規定に準ずる）