株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

【労務】週2在宅可◇国内トップクラス◇株式投資型クラウドファンディング◇田町

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■会社について：
当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」（骨太の方針）と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」（「新しい資本主義」の実行計画改訂版）では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。
当社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。

■ミッション：
従業員が安心して働ける基盤づくりを、労務の視点から取り組んでいただきます。現在、上場も目指しているため、長期的に持続可能な労務体制の構築と維持が急務となっております。

■具体的な業務イメージ：
＜定常業務＞
・給与計算（年末調整含む）
・勤怠管理
（現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています）
・入社退社手続き
・産休/育休対応
・安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施）

＜ほか以下の年度業務も対応＞
・36協定更新
・労働保険年度更新
・障害者雇用集計

＜発生ベース＞
・個別労務案件対応（ハラスメント対応サポート）
・就業規則など各種規定の改定

■ポジションの魅力：
・立ち上がったばかりのチームのため、フローの改善提案や仕組み作りなどを経験することができます。
・新しい施策や制度の提案・運用を経験することができます。

■組織構成：
配属となる管理部には3つのグループがあり、そのうちの労務チームへの配属となります。
管理部長：1名
労務チーム：メンバー2名（うち派遣1名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方。目安：2年以上
・自社での給与計算のご経験
・勤怠管理のご経験
・社会保険手続き

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F
勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※6ヶ月までの延長の可能性あり
※試用期間中の待遇変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援

＜その他補足＞
持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数で変動）、夏季休暇（毎年7/1～9/30の期間で1日付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児･介護休業