ハコベル株式会社
【東京】人事マネージャー(制度企画~採用戦略等)◆物流DXを担うテックベンチャー/IPO準備中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ラクスル×商業物流No.1セイノーHDのジョイントベンチャー企業/物流業界DXテックベンチャー/スキルアップ支援あり/週2回リモート可/福利厚生充実◎】
■業務内容
人事マネージャー・責任者として、人事領域を幅広くお任せします。
◇等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営
◇マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営
◇採用の要件定義からJD作成
※中途採用メイン:年間20名程度(コーポレート・営業・エンジニア等)
◇ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用
※(ご志向に応じて)総務業務全般
■組織構成
コーポレート部には約10名が在籍しております。うち採用業務は3名(20代女性)が担当しており、マネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せしチームを牽引していただきます。
■業務について
現在コーポレート執行役員が制度企画や評価制度業務を兼務しているため、ご入社後は制度関連業務を引き継ぎ、見直し~改善、定着などに向けた業務を行っていただきます。
また現在中途採用をメインで行っていますが、将来的に新卒採用にも力を入れていきたいと考えているため、新卒採用の立ち上げなどにも従事いただくことを想定しています。
■ポジション魅力
◇急成長を続ける当社にて人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。
◇環境変化の大きい中で柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。
◇「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。
■当社について
◇当社は「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験(3年以上)
・採用業務のご経験(新卒・中途は問いません)
■歓迎条件:
・新卒採用立ち上げのご経験
・チームマネジメントのご経験
・スタートアップ企業での就業経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
上記または自宅(テレワークを行う場所を含む)※リモートと出社を組み合わせた勤務体制を実施。
■アクセス:
日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分
京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで■平均残業時間は約30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):279,767円~515,491円
固定残業手当/月:127,772円~218,009円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
407,539円~733,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:■社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度
<その他補足>
■育児休業制度、介護休業制度
■産育休復職祝金
■技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
■スキルアップ支援
■コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク)
■借上社宅制度
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度 等
※充実した福利厚生が整っています。
休日・休暇
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年次有給休暇(入社時に5日間・半年後に5日間付与)
■夏季・年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
◎運送手配サービス
運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることで、低価格で高品質の運送手配サービスを提供するプラットフォームです。軽貨物から一般貨物まで、24時間365日、日本全国、当日からの配送も可能です。
◎物流DXシステム
配車計画の最適化と配車・運行管理に関連するオペレーションの自動化を実現。
課題に合わせたシステムの組み合わせ利用が可能で、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫につなげて業務を効率化し、物流DXを加速させます。
■ミッション:
私たちは、物流の「次」を発明する、というミッションを掲げています。
人の頑張りによって支えられている現状から、テクノロジー・仕組みによって物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることが私たちの使命です。バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的に繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現します。さらには、物流プラットフォーマーとして、日本全体・社会インフラへの貢献を目指します。
■特徴(TOPICS):
<当社が取り組む社会課題>
最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。
私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。
<当社の進化>
物流シェアリングプラットフォームとして当社が立ち上がって6年。
多くのお客様にご利用いただけるようになり、 ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。
日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、 これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。- 所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F- 設立
- 2022年8月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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