株式会社ＮＴＴデータ東北

【仙台】ERP製品の導入コンサル・開発プロジェクトリーダー◆NTTデータグループ/基盤安定◆

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＜仙台・NTTデータグループの安定基盤／／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／平均有給取得15日以上／男性育休も推進＞

＜魅力ポイント＞
★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。
★?社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。
★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。

■業務内容：
ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（PL）をお任せいたします。
【主な業務内容】
・PMのもと、PLとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進
・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整
・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発
・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり
【プロジェクト例】
当社提供の小売業財務ERPソリューションを活用し、お客様への導入プロジェクト/お客様との要件定義～運用開始までの一連の開発作業におけるマネジメントや、リーダーとしてお客様との折衝を含め開発作業
【開発環境】
言語：java、JavaScript
OS：Windows
DB：Oracle

【組織構成】
お客様導入プロジェクトが複数平行で進めており、一例として
●部長1名－課長2名ー課長代理1名ー担当3名、BP10名
●20代2名、30代1名、40代2名、50代2名
＊女性も3名活躍している

【職務の魅力】
・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。
・充実した研修体制がございます。NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。業務に必要な能力を磨きながら成長できる環境です

【キャリア】
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■求める経験・スキル・知識
・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験
・システム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験があること
・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験
・会計もしくは、販売管理の業務知識

■歓迎条件：
・何等かのERP製品の導入プロジェクトの参画経験
・ERP製品の導入コンサル経験
・クラウドサービスの利用/活用経験
・お客様へのシステム提案等の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F
勤務地最寄駅：各線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：宮城県仙台市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所

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＜勤務地補足＞
※リモートワークなど柔軟に働き?を選択できます。

＜転勤＞
当面なし
★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。
★社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です
★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デーあり（毎週水曜日／給与支給日20日／ボーナス支給日）■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て・介護手当　※支給条件あり
住宅手当：住宅補助手当　※支給条件あり
社会保険：社会保険完備
NTT厚生年金基金
NTT健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
NTTデータグループならではの充実した教育体制、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修受講が可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自身の成長につなげることができる環境

＜その他補足＞
■諸手当
通勤交通費全額支給
時間外手当
休日手当
子育て・介護手当
住宅補助手当
リモートワーク手当

■福利厚生
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
健康保険組合の保養所
福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
人間ドック2年毎に受診可
社内各種スポーツ活動
育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
介護制度：介護休職、介護のための短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、有給休暇、特別休暇（産休育休・慶弔休暇など）など