株式会社Loco Partners

【汐留駅】【人事労務】※制度設計メイン／宿泊予約サービス 「Relux」運営／KDDIグループ

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【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高い宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20H】

■募集背景
当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。
今回Reluxの成長を支える労務担当の募集を開始します！メンバーが安心して働ける環境づくりやパフォーマンスを最大化するための施策・制度設計をリードしていただきます。労務管理から規程類の整備や制度企画まで様々な取り組みにチャレンジしてください。

■業務内容
当社の労務担当として、労務管理の実務全般に加え、社員の働きやすさやパフォーマンス向上を目指した制度設計・運用、組織課題への対応などにも幅広く関与いただきます。

（1） 勤怠・給与関連業務
・勤怠データの集計
・給与・賞与支払い対応（委託会社連携）
・年末調整・住民税処理

（2） 社会保険・労働保険手続き
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の手続き（社労士連携）
・休業制度の申請・管理

（3） 契約・規程管理
・雇用契約書、労働条件通知書作成・更新・管理
・就業規則・社内規程の整備、改定、周知
・外部社労士との連携・相談

（4） 安全衛生・職場環境整備
・健康診断実施・管理
・衛生委員会運営
・ストレスチェック実施
・労働時間管理

（5） 制度企画・課題解決
・人事制度・福利厚生の見直し
・労務課題の抽出と施策の実行
・働き方・職場環境の改善推進
・社員のパフォーマンス向上支援

（6） その他
・社内労務相談対応
・労務データ集計、報告資料作成
・その他関連業務全般

※定常業務に加え、秘密保持誓約の整備、有資格者管理策定、リモートワーク制度企画、労働条件明示ルール改正・36協定起算日変更対応にも取り組みました
※給与計算・社保手続きは一部外部委託しています

■本ポジションの魅力：
（１）KDDIグループ×ベンチャーの社風で安定性と裁量の両立が可能。KDDI（au）のシナジーを活かし、新たな「Relux」の再構築に貢献できます
（２）定常業務だけでなく、制度設計や企画にも携われます。採用・総務・広報など他領域にも挑戦でき、幅広く活躍できるポジションです






変更の範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での労務業務の実務経験（3年以上）または社労士事務所での労務経験
・勤怠管理システムや人事システムの使用経験
・労働基準法、社会保険制度など労務関連法令の基礎知識
・社内外との円滑なコミュニケーション能力（部門間連携・社労士対応など）

■歓迎条件
・人事制度の運用や企画に関わった経験
・業務改善や労務制度の企画・導入経験
・人材開発・組織開発などのご経験
・総務・経理に関する知識・ご経験
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識、スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ 線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定する全国の事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地

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＜勤務地補足＞



＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費別途支給（月2万円まで）
住宅手当：条件付き家賃補助あり（月3万円）
社会保険：関東IT健保組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率87.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、書籍購入／勉強会参加費負担、資格取得手当

＜その他補足＞
■表彰制度
■1on1
■メンター制度（30歳未満）
■副業OK
■時差出勤制度
■リファラルインセンティブ
■育児介護支援／育休産休制度（実績多数）
■Relux旅行補助制度／レンタカー利用割引（条件あり）
■フリードリンク（緑茶、水）／オフィスグリコ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇