掲載予定期間：2025/4/24（木）～2025/7/23（水）更新日：2025/5/1（木）

株式会社エス・イー・シー・ハイテック

【プライム案件9割】通信制御ソフトウェアの開発/大手通信系案件/残業月15h/リモート7割

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【プライム案件9割】通信制御ソフトウェアの開発/大手通信系案件/残業月15h/リモート7割

～1次請け案件9割/所定労働7.5時間/通信設備大手コムシスHGグループ/大手案件あり～
〇大手電機メーカーとの直接取引により、上流から下流まで一貫したエンジニアリングに関与できます
〇安定した企業基盤と共に、クラウド、セキュリティ、AI分野への進出も見越しており、新しい技術にチャレンジすることも可能です
〇会社としても育成や働き方に力を入れており、より上流工程に挑戦していきたい方にお勧めです！

■職務概要/職務の特徴
情報通信ネットワークをメインに最先端技術を用いた制御系システムの開発をお任せします。大手メーカーをはじめ9割以上が直接受託依頼。要件定義など上流工程から携われます。

■プロジェクト例
　・通信キャリア向け5G基地局システムの開発
　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発
　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発
　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発他

■お預かりしている案件について
一次請け案件が約9割を占めており、同じ企業様と安定してお取引を行っております。また、当社は現場のマネージャーが営業活動を行うので、現場目線で案件をお預かりが出来ております。
そのため、チーム間や取引企業間の異動は少なく、安定してご自身のスキルを伸ばしていくことが出来ます。

■スキルアップサポート体制
当社は技術研修や資格取得支援を充実させております。そのためエンジニアスキルを高めることが可能です。
また、それぞれのエンジニアの思考性に合わせて中堅社員教育やリーダー教育などより専門的な研修内容のご用意もございます。

■ポジションの特徴/魅力
〇上流工程に関われる環境
主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えております。プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。
〇スキルを伸ばせる環境
本ポジションでは微経験から開発エンジニアに挑戦できます。また、多くの常駐案件と異なり、上流工程にも挑戦できるため長期的なスキルアップができる環境です。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プログラミング経験　１年以上（開発分野、使用言語不問）

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：神奈川県川崎市（武蔵小杉）
勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
技術開発センター
住所：千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル
勤務地最寄駅：JR常磐線線／天王台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～583,333円

＜月給＞
250,000円～583,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）

実際の給与例
年収420万円／経験2年・27歳
年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア
年収630万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月毎に30万円まで（会社規定に基づき支給）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■社会人としての基礎力からエンジニアに必要な技術力までしっかりと教育します（2017 厚生労働省認定　技術者研修実施企業）

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、地域手当、赴任手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続（10年、20年、30年、40年）
■健康診断
■産休育休制度
■企業年金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（4日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇（8～20日※入社月によりますが、4月の場合12日分、10月の場合8日分支給されます）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務を行っています。
所在地: 〒141-0022
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
設立: 1989年7月
従業員数: 316名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 4,446百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://sech.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012543451

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本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,004円～固定残業手当/月：139,219円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 680,886円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ニューフレアテクノロジー【横浜】経営企画（アライアンス）～抜群の収益性／世界トップクラス半導体製造装置メーカー～

本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 670万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～760,000円＜月給＞ 370,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績 5.42ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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日本クレアス税理士法人【虎ノ門・医療特化】経営者支援マネージャー候補（税務コンサル）◆顧客常勤無/成長できる環境

★【新本社】住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限の限りではない ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業代：1万円～2万円（深夜残業手当25時間分） ■定額手当：8万円～15万円（役職手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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アムコン株式会社【横浜】管理部部長 ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業

本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 710万円～930万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,200円～327,200円その他固定手当/月：194,800円～234,800円＜月給＞ 462,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。 ※年収モデルは、賞与3.5ヶ月～5ヶ月分として算出しています。 ※2024年期は過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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シンプレクス・ホールディングス株式会社【港区】事業企画／経営企画職（メンバークラス）◆管理会計・経理財務等の経験活かせる◆東証プライム上場

麻布台オフィス住所：東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：366,666円～508,333円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 566,666円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ボッシュ株式会社

NEW

企業会計・報告エキスパート（Legal Entityコーディネーター）※世界No.1自動車部品企業

本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他手当：通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ビットキー【京橋/在宅可】経理マネージャー◆IPOを視野に入れた事業拡大中◆累計調達額300億円◆フレックス

東京本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：561,870円～811,590円固定残業手当/月：188,130円～271,744円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,083,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ【管理本部・責任者候補】事業急成長中の東大発AIベンチャー◆スタンダード上場・リモート可・フレックス

本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,640,000円～＜月額＞ 470,000円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社フロンティアインターナショナル【経営企画】M＆Aや社長直轄プロジェクト/東証グロース上場/16期連続増収

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,909円～686,863円固定残業手当/月：211,548円～317,322円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 669,457円～1,004,185円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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いすゞ自動車株式会社

NEW

【横浜】SR（株主との関係構築）※東証プライム上場／完成車メーカー

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,600円～520,000円＜月給＞ 353,600円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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