スターツコーポレーション株式会社

【西葛西】ライフプランコンサルタント（住宅ローン・保険等）◇既存顧客7~8割／離職率4%／スターツG

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～未経験歓迎◎／「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など幅広いサービスを展開する大手スターツG／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎～

■業務内容：
グループ会社の「ピタットハウス」をはじめ、住宅を購入予定のお客様に向けた住宅ローンや火災保険の提案営業をお任せいたします。
またお客様のライフプランに沿って、生命保険の見直しや資産形成のご相談などお客様一人ひとりに寄り添って、グループ内の幅広い商品やサービスの提案が可能です。
※目標はありますが、個人ノルマは設定しておらず、プロセスや個人の頑張りをしっかりと評価する環境です。
※既存の不動産会社を回り、住宅購入者をご紹介いただきます。

■働き方：
・年間休日120日／水曜日＋平日休み（1日）
※日曜日は定休、日曜日以外は交代休となり完全週休2日制です。
・残業は月30時間程度となります。

■配属先について：
住まプラ事業部（西葛西）には9名が在籍しております。
（課長、リーダー2名、メンバー3名＋派遣3名）
20代～30代前半の社員が中心のチームとなっております。

■スターツの特徴：
＼グループ会社は94社！不動産に限らない多様な事業展開！／
スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！

＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／
年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っております。

＼離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／
社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！
＜福利厚生（例）＞
・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万～4万／月
・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』）
・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」
・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　
・何かしらの営業経験または接客経験をお持ちの方（個人・法人不問)


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
【スターツ証券】西葛西営業所
住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：その他福利厚生欄に詳細有
寮社宅：社内規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
その後嘱託契約も有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：資格保有者に対し資格に応じて手当支給（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/日商簿記2級）
■研修：業務研修/コミュニケーション研修/新人研修等
■資格取得支援制度(全従業員利用可)

＜その他補足＞
■キャリアアップシート制度
■育児と仕事の両立を支援する制度：産休・育児休暇: 当社の産休取得率100%男性の育休取得推進 『ベビ×パパ5』: 連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給
■家族手当：
・ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
・エンゼル手当：扶養対象の18歳以下の様一人につき月6000円支給(※3人まで支給)
■時短制度(一部従業員利用可) 、出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員割引制度(不動産やホテル等)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：月8～9日（内訳：水曜日は定休、水曜日以外は交代休）
■その他：GW・夏季・年末年始・長期休暇・アニバーサリー休暇(連続休暇)　等