同和鍛造株式会社

【大田区・未経験歓迎】鍛造工※1回面接◆教育体制◎/平均残業10h未満/創業70年の安定企業

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～未経験から匠の技を身に付けられる／体力に自信がある方歓迎／有給取得が叶いやすい環境／高度な鍛造技術を持つ金属業界のリーディングカンパニー～

■鍛造とは
金属を高温で熱し、熱されて赤くなった金属を叩くことで強度を与える技術で、熱が加えられても変形しにくいという特徴があります。 身近な刃物や工具から、航空機の部品まで様々な製品に利用されております。
最終製品はロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。

■業務内容
製造部門にて、鍛造工として5～6人１組で大型のハンマーやプレス機による鍛造作業を行います。
〈業務詳細〉
・製造部門から指示を受けた素材を、工程に沿って、ハンマーで叩く、プレスで潰すなどの作業を繰り返して形状を作っていきます。
・チームで役割分担を行い、チームワークが大切になります。
例：プレス機やハンマーの操作、マニプレーター操作、金属を動かす、剥がれた金属片をほうきで掃く

■研修体制
入社後5年程度での独り立ちを目指します。
初めは作業を観察するところから始め、1～2年は金属をほうきで掃くなど鍛造工程を傍で支える業務を行います。
3～5年で鍛造物を重機で動かせるようになり、巨大なハンマーを動かすベテラン鍛造工との阿吽の呼吸で鍛造を施します。

■組織構成
鍛造工は12名で年齢は50～60代3名、40代7名、20~30代2名です。
ベテラン社員が多く、分からないことを安心して聞ける環境が整っています。

■働き方
・残業0~10H程度、土日休み、休日出勤無
・年休120日（祝日出勤あり、土日＋GW、お盆、年末年始休み）
・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月
・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられております。
・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。

■育休・産休制度
・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けています。本来は無給休暇ですが会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。
・社員一人ひとりが家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
学生時代運動部だった方など、体力のある方歓迎します！
■必須条件
・複数人のチームで仕事をしたご経験

■歓迎条件：
製造工場での経験をお持ちの方
鉄鋼・非鉄金属などの素材の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区京浜島2-6-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※アクセス…バス：京浜島3番地下車 徒歩4分（JR大森駅からバスで20分、平和島駅からバスで15分、自転車通勤も可）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務年数2年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを含め、数日から数か月かけて研修を実施します。また、新人・若手のみならず中堅・ベテラン社員も含め、定期的な社内教育と必要に応じた外部講習の受講機会を会社負担で提供しています。

＜その他補足＞
・食事手当あり
・休暇取得制度
産前産後休暇、育児休暇など法定の制度はもちろん、お子さんの急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう、独自の特別育児休暇制度を設けています。介護支援も同様で、法定制度以外の独自の特別介護休暇制度を設けています。社員一人ひとりが家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇は入社3ヶ月後に10日付与されます
夏期（5日）年末年始（5日）GW（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
【補足】2024年度 GW：10連休,夏期休暇：9連休,年末年始：9連休