株式会社ゲットイット
【IT知識不要】法人営業※第三者保守のリーディングカンパニー／研修やバディ制度など充実／年休131日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第三者保守＝メーカーの保証が切れたIT機器を専門に取り扱う／新規営業なし／SDGsとの相性良く業績拡大／年休131日／残業20h程度】
■第三者保守とは
メーカーの保証が切れたIT機器（ハードウェア）の保守を行います。新システムの導入コスト削減や時間的猶予の確保により、メーカーではなくユーザーが主導権を持ってシステム更改を行うご提案をします。
■業務内容
・問い合わせ対応
・状況のヒアリング
・見積もり・提案
・他部門への確認や調整
・継続的な顧客活動による関係構築
※一人1~3社ほど担当いただく予定です。
※1社の中で複数の案件をいただくこともございます。
新規営業はありませんが、担当しているお客様やそのグループ会社様に対して保証切れのタイミングを把握しておく必要があるため、お客様との良好な関係を築くことが大切になります。
■入社後の流れ
2か月ほどの入社研修の後は現場への配属となります。
配属後は先輩が隣に座りバディとしてレクチャーを受けたり、同行をして業界やサービス等を学んでいただきます。
ヒアリングの方法や全体の流れを覚えたら独り立ちをして、チームと連携しながらお客様の対応をしていきます。
■当社の魅力/特徴
◎リーディングカンパニー
第三者保守という業界では20年以上前から参入しており、リーディングカンパニーとして成長してきました。実績も歴史もあるため、多くのお客様から信頼していただいております。
◎「困ったらゲットイット！」
保守だけでなく、レンタルや買取などIT機器に関するお悩みを一貫して対応できます。
今後は、IT機器で困ったらまず当社に相談してもらう、そんな姿を目指しています。
■社風
◎自分で決める裁量権
お客さまから即答を求められることもあり、社員一人ひとりの裁量が非常に大きいです。意欲次第で活躍の場を広げることができ、周囲と連携しながら結果を出し、社員一人ひとりが未来を描き変えていける会社です。
◎自立性
当社の社風は「社員一人ひとりが大人として自分自身の仕事を振り返れる」という信頼をベースに築かれています。社員は上司の顔色ではなくお客さまの声を重視し、チームの状況を見て最適な判断をします。「自主自律」を大切にし、それぞれが裁量大きく全力で仕事に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの顧客折衝経験のある方（接客・販売可）
・Microsoftまたは Google workspaceを使用したことある方（エクセルorスプレッドシート（関数/VLOOKUPなど）
■歓迎要件：
・大手企業向け法人営業の経験
・ITに関する知識をお持ちの方
勤務地
ZETTA (ゼタ・メンテセンター・倉庫)
住所：東京都中央区勝どき3-4-13 日酒販勝どきビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
・就業時間中禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・研修期間中は、OJT担当者と相談の上出社時間を事前に決定します。・残業時間：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※最大6ヶ月まで延長の可能性あり。
※試用期間中は月給 -2万円となります。
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～400,000円
その他固定手当/月：3,000円～10,000円
＜月給＞
217,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【給与】
・月給21万4000円～+営業手当（残業20時間相当）
【賞与】年1回(決算賞与3月) ※平均120万円 （昨年実績200万円）
※経験・能力を考慮し、相談の上決定。
＜年収例＞
510万円/35歳 5年目(月給32万円＋賞与)
420万円/30歳 1年目(月給25万円＋賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限35,000円/月
住宅手当：・出社を前提とし社則に準じ支給
社会保険：・各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・働き方探求手当（月1万円）
・携帯電話手当：業務用スマートフォンor携帯電話手当3,000円のいずれかを支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
・ごほう日 （1日 自分や家族へのご褒美day)
・夏季休暇(9連休可能※条件あり)
・年末年始休暇
・冬季休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・サバティカル休暇
・ドナー休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
EOSL保守サービスや、レンタル、データ消去サービス、修理、買取など、中古・再生の業務用ＩＴ機器を取扱う中で得た技術力を活かした営業展開を行っております。Cisco , HP , Sun , Dell やNetapp , EMCなどのストレージ機器まで お客様のさまざまなニーズにお応えしております。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル4F- 設立
- 2001年4月
- 従業員数
- 131名
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
3,800百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
