掲載予定期間：2025/4/24（木）～2025/7/23（水）更新日：2025/6/25（水）

小浦石油株式会社

【東京・神奈川】ファミリーマート店長※店舗レイアウト企画・バイヤー◆夜勤無／年休127日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京・神奈川】ファミリーマート店長※店舗レイアウト企画・バイヤー◆夜勤無／年休127日

■仕事内容
ファミリーマートの店長候補として、店舗業務（接客・品出し・在庫管理、スタッフ管理、予算管理等）をお願いします。早ければ約半年で店長になることができます。
当社では、関西・関東合わせて40店舗以上を運営しております。定期的なリーダー会議や店長会議も行っているため、１人で孤立して苦労するのではなく、社員同士の横のつながりも持ちながら、助け合いながら取り組むことができる環境です。

～具体的な仕事内容～
・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など)
・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・モチベーション管理など)
・予算管理(年間売上目標をどのように達成するかをプランニング)
・週1回のリモートリーダーミーティング(エリア内店長間で悩みを共有したり、週の施策の確認をします)
・月に1回の店長会議(季節に合わせた企画をみんなで話し合ったり、成功事例の共有をしたりします)

■この求人の魅力
基本夜勤がなく日中勤務。土日休みも取りやすい！
近隣エリアに複数出店しているため、近隣店長や社員スタッフに代理を任せることが可能です。

■配属先情報
通勤距離を考慮の上、東京都または神奈川県下の以下いずれかに配属
※店舗一覧：https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/

■キャリアプラン
経験を積めば、複数店の店長やカンパニー長へのステップアップも可能。

■やりがい
コンビニ運営の面白さは「会社経営に近いスキル」が学べる点です。店舗の特色は店長次第。売上アップの為にどのように陳列すればお客様の目に留まるかレイアウトやディスプレイなどスタッフとアイデアを出し合いながら店舗レイアウトを考えたり、商品の打ち出し方を考えPOPを作成したり、周辺地域の行事に合わせてイベントを企画したり、店舗独自の自店仕入れを考えることもできます。当グループは地域に密着した店舗を目指しており、常連のお客様も多くいらっしゃいます。お客様と関わる仕事を通じて多くのスキルを身に着けたい方にはお勧めです。

■努力・成果は、昇給・賞与にしっかり反映
「売上が上がった」「業務効率が上がった」「離職率が減った」など、がんばった成果は、昇給・賞与などでしっかりと還元していくため、やりがいは十分。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売や飲食業界でのアルバイト人員管理、シフト管理、利益管理等のご経験をお持ちの方
～スーパーの社員、コンビニ等で就業されたご経験のある方歓迎です～

■求める人物像
・自身のアイデアを活かして、主体的に働きたい方
・良好な人間関係を築いて仕事したい方　
・正社員として制度が整った安定企業で勤務していきたい方　
・結果だけでなく、プロセスもきちんと評価される環境を求める方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京都内
住所：東京都内地区の店舗を予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県
住所：神奈川県内の店舗を予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
通勤距離を考慮の上、東京都または神奈川県下の以下いずれかに配属
※店舗一覧：https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1912時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
・就業発生時間帯：24時間・1日の所定労働時間：8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,500円～295,500円

＜月給＞
255,500円～295,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績合計3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給　上限15万円
家族手当：5500円～
住宅手当：扶養家族保有者のみ、1～3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB/DC

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞
リロクラブ、共済会、社員割引制度
【扶養手当補足】
・配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月
・配偶者扶養対象外の場合：子2名まで各6,500円/月
・配偶者がいない場合：子2名まで各11,000円/月
・その他扶養：1名につき2,000円/月
※なお、16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、当該年齢の子1名につき5,000円加算

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝の日数が休日　※変形時間労働制
夏季休日（3日）、冬季休日（5日）
別途、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：生活提案型総合サービス企業として以下の事業展開を行っております。
石油製品、ＬＰガス、発電システム、自動車、カーケア用品、食品・日用品の販売、保険代理店業、飲食業、ＤＶＤ・ＣＤ・書籍販売及びレンタル業　

■詳細：
明治35年創業の老舗企業でありながら、常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしてきました。大阪を拠点に、コスモ石油の特約店としてサービスステーションを展開し、業界屈指の販売実績を誇ります。現在では石油販売にとどまらず、TSUTAYAやファミリーマートの運営、自動車整備、保険、飲食、韓国コスメ、ESCO、水処理設備など多角的な事業を展開。地域密着型の「生活提案企業」として、お客様視点に立った差別化と付加価値提供に力を入れています。老舗企業の安定性と、ベンチャー企業の挑戦精神を併せ持つ当社は、今後も「生活を支える総合サービス業」として、地域とともに未来へ進化し続けます。

■特徴：
人と地域に、まっすぐ向き合う。
創業以来一貫して「誠意と信頼」をモットーに、お客様・取引先・地域社会との関係づくりを大切にしてきました。
私たちはお客様が本当に求めているものを、誠実な姿勢と真心を込めてサービスを提供する【総合サービス産業】として、「期待を超える満足」をお届けすることを使命としています。私たちが目指すのは、“より良い”ではなく、“MORE BETTER（もっと、より良く）”。変化し続ける社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。
所在地: 〒556-0004
大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
設立: 1954年11月
従業員数: 987名
資本金: 45百万円
売上高: 37,386百万円
企業URL: http://www.ruo-oura.com/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012546833