株式会社セレスポ

【札幌／未経験歓迎】イベント企画提案営業◆企画からイベント運営までお任せ◆既存顧客中心＆柔軟な働き方

---

【東証スタンダード／未経験から“街の記憶に残るイベント”をつくる仕事へ／スーパーフレックス導入・地場企業や官公庁案件中心・既存顧客メイン】

■仕事内容
お客様との会話から始まり、企画・準備・当日の運営まで、イベントづくりを一貫して担当します。
「どうすれば思い出に残る空間になるか？」を考え、現場のリアルな温度感を感じながら仕事ができるのが魅力です。
未経験からでも、丁寧なOJTを通じて、イベントづくりの基本から学べる環境が整っています。

【具体的な業務内容】
・クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング
・企画・構成立案、見積作成
・会場レイアウト・設営計画の作成
・建設会社・設営・音響等の関係業者との調整・進行管理
・当日の現場運営サポート（式典、フェス、地域イベントなど）

※札幌支店は既存顧客中心。無理な新規開拓営業は一切ありません。
※業務に必要なPC・スマホ・社用車・制服・安全靴などはすべて会社貸与です。

■入社後の流れ
最初は先輩社員と一緒に行動しながら、業務の流れを学んでいただきます。
地元出身者も多く、現場経験を重ねることで自然と力がつくので、未経験の方も安心してスタートできます。

■札幌支店について
支店には9名が在籍（支店長・営業・技術スタッフ・事務職など）。
少人数だからこそ、チームワークが良く、一体感のある環境です。イベントが終わったあとの「ありがとう」の言葉や、お客様の笑顔が、何よりも大きなやりがいになります。

■この仕事の魅力
・地域に根差したイベントづくりに携われる
・完成した空間に“人が集まり、感動が生まれる”現場の一員になれる
・経験や知識よりも、人との関わりや気配り力が活きる仕事

■キャリアパス
将来的には、札幌で専門性を磨きながらマネジメントを目指す道や、希望があれば他拠点や大規模イベントへのチャレンジも可能。自分らしいキャリア設計ができます。

■働き方
スーパーフレックス制度導入済み。
業務の進捗に応じて、時間調整しながら柔軟に働くことが可能です。

■社風
堅苦しさのないフラットな職場で、未経験入社のメンバーも多数活躍中。
「積極的に動ける人」ほど自然に活躍できる環境です。平均勤続年数18年以上と、安心して長く働ける職場です。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験可＞

■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・人と話すことが好きで、相手の立場に立って動ける方
・ものづくりやイベントの裏側に興味があり、形のないものを形にすることにやりがいを感じられる方

■歓迎要件：
・接客や販売などの対人業務のご経験
・イベント／ブライダル／建設業界での現場経験
・体を動かすことが苦でない方

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市白石区菊水9条3丁目5-13
勤務地最寄駅：東西線／東札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク有（配属チームによって実施状況は異なります）

＜転勤＞
当面なし
総合職での雇用になります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
47期残業平均：40時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：5,000円／月※社内規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内サブスク型研修導入
・資格支援補助制度（サポート制度有）
・中途社員研修

＜その他補足＞
■健康診断/健康サポートサービス(セカンドオピニオンの受診や入院時の医療保障等)
■育児時短勤務
■資格手当
■社内預金、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出型
■制服貸与、保養所、費用補助
■クラブ活動支援
■永年勤続表彰
■リフレッシュ旅行

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※9月10月11月は土曜出勤あり
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、誕生日休暇、その他特別休暇（育児・介護休暇、配偶者誕生日休暇、子女誕生日早上がり等）