株式会社足利銀行

【宇都宮】法人保険担当◆新規開拓無し／めぶきFG安定基盤／栃木県No1シェア銀行／フレックス

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【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス】

■業務概要
・法人コンサルティング部（本部）に所属し、法人保険担当として営業店からの相談受付や案件発掘・アフターフォローをはじめ、募集販売業務、新商品導入などの企画業務に携わっていただきます。基本的には各営業店からのトスアップに基づき、営業店担当者と同行訪問いたします。

■配属部署
・採用後は法人コンサルティング部クライアントサポート室に配属します。
・将来的には、希望や適正に合わせて様々な業務にチャレンジできます。

■勤務地について
総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。

■当行の魅力
・2023年4月にこれまで本部内に分散されていた法人向けコンサルティング機能を「法人コンサルティング部」に集約しました。相談の窓口となる営業店と支援メニューのコーディネートを担う本部が連携することで、お客さまのニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニューの選定、具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組んでいます。

■栃木県の魅力
東京から電車や自動車で約1時間。都内からのアクセスがよく、豊かな自然と肥沃な土壌、穏やかな気候に恵まれた栃木県は、これらの素晴らしい条件を生かし、地域の人々の英知と高度な技術によって発展を遂げてきました。 未来へ向けて農業、工業、観光、都市・インフラ整備など、各産業をいっそう拡充させ、ますます元気で、住みやすい「とちぎ」となるために、地域金融機関である足利銀行が、マーケットで果たす役割は非常に重要です。

■働きやすい職場作り
足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。
・行員の育児休暇取得率：男女ともに100%
・12日間制度休暇：年間12日の制度休暇で全員休暇取得義務
・フレックスタイム：コアタイムは２パターンから選べ始業と終業時刻を各自が設定します。
・ノー残業デー：水曜日は17時30分退行厳守
・職位復職制度：育児や介護期間中に本人希望で職位を下げ、期間経過後に戻す制度


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人保険営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■勤務地について
総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
コアタイムは9:00～15:00の選択も可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
通常のキャリア採用行員の場合

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（原則上限10万円）
住宅手当：（支給要件あり）
寮社宅：（利用要件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：（企業年金基金、退職一時金、確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修、外部講習への参加等実施
・業務に関連した資格取得については、銀行で費用負担（奨励金あり）

＜その他補足＞
・女性キャリア形成支援
（1）女性管理職への積極的な登用
（2）女性塾の開催（働くママさんも安心してキャリア形成に向けた開催）
（3）育児時短勤務（子が小学3年生まで利用可能)
（4）チャイルドケア勤務※（子が小学6年生まで利用可能）
　※所定労働時間を超えて勤務させない勤務形態
・職員財産形成貯蓄
・足利銀行従業員持株会
・行内向け融資制度有（住宅融資、福利厚生融資）
・ベネフィットステーション
・育児休職制度、不妊治療休職制度、介護休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

12/31、1/2、1/3他、銀行法および銀行法施行令にもとづき銀行が休日と定める日