日清紡ホールディングス株式会社
【東京本社】社内SE（インフラ）◇ベンダーの方も歓迎／残業平均5h・月10日まで在宅可 81
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事業所ネットワーク回線の増強や情報セキュリティ強化など／東証プライム上場・日清紡G／働き方改善◎落ち着いて働ける環境】
■業務内容：
日清紡グループのITインフラの保守・管理や、情報セキュリティの関する業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・ITインフラの保守・管理
・自社および日清紡グループ各社に対する情報セキュリティ活動支援
・情報セキュリティ、内部統制に関する監査対応
・情報システムグループ長の補佐
（システムやサービス導入のプロジェクトマネジメントや後進指導など）
※ネットワークは独自システムになりますが、そのほかのシステムはベンダーと協業しながら、保守・管理を進めていきます。
＜2025年度の取り組み案件＞
・事業所ネットワーク回線の増強
・ワークフローシステムの更新
・統合ログ監視システムの導入
・CSIRT導入
■働き方：
◎残業時間：平均5h程度
◎在宅勤務：月10日まで利用可能（実際10日間利用している社員多数）
◎フレックス制（コアタイムあり）
◎転勤：当面なし
転勤時の具体的な場所：グループ会社の情報システム部門
駐在期間：2～4年程度
これまでの実績：なし
◎出向：当面なし
・出向場所：グループ会社の情報システム部門
・出向期間：2～4年程度
・これまでの実績：1名（日清紡テキスタイル）
◎出張：0～1回／月
・出張先：国内海外のグループ会社
・出張期間：日帰り1～3日
■キャリアパス
・入社日から3年後：上記業務全般を経験
・3年後以降：上記業務全般及びプロジェクトマネジメントを経験
※実績が認められれば管理職への推薦の可能性もあり
※ご経験やスキルによって変更する場合がございます。
■組織構成
全体：17名
グループ長：1名
チーム：インフラチーム 11名 事務チーム 5名
男性：12名 女性：5名
キャリア入社：1名
20代：5名 30代：1名 40代：4名 50代：5名 60代：2名
※2024年12月時点
■事業の魅力
・多様な領域で事業を展開し「環境・エネルギーカンパニー」グループとしてスマート社会を実現します。
・創業100年以上・グループ会社100社近くの企業での業務を経験することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
ITインフラ、情報セキュリティ関連の管理/運用/開発/プロジェクト推進などのご経験
■歓迎条件
・ネットワーク（LAN、WAN、ルータ等）に関する知識
・ベンダーコントロールのご経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
最寄駅：
・東京メトロ日比谷線／地下鉄日比谷線／地下鉄都営浅草線 人形町駅から徒歩5分
・地下鉄都営新宿線 浜町駅から徒歩5分
・地下鉄半蔵門線 水天宮前駅から徒歩5分
通勤方法：電車、徒歩
＜転勤＞
当面なし
◎転勤：当面なし
転勤時の具体的な場所：グループ会社の情報システム部門
駐在期間：2～4年程度
これまでの実績：なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均5時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
特記事項なし
給与
730万円～830万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：426,000円～486,000円
＜月給＞
426,000円～486,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。前後する場合がございます。
昇給：年1回、賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：独身寮家賃9千円前後／月、社宅家賃3万円前後／月
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。
＜その他補足＞
在宅勤務制度(月10日以内）
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
保養所(契約)、確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株会、財産形成貯蓄
フリーアドレス制度（その日の気分に合わせて働く場所を自由に決められます）
ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給） 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝休み（時期によっては土日祝出勤対応の可能性あり）
年末年始、GW、夏季、有給・慶弔など
会社概要
- 事業概要
日清紡グループは、「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」のもと、気候変動への要請の高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、「つなげる技術で価値を創る（Connect Everything, Create Value）」ことを目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。
そのための重点施策として、「事業ポートフォリオ変革の追求」、「将来の成長に向けたビジネスモデル構築と経営資源の重点投入」、「経営基盤の更なる強化による経営リスクの低減」を掲げます。
2023年には、無線・通信事業とブレーキ事業において大幅にポートフォリオを入れ替え、無線・通信、マイクロデバイス事業を核として、更なる成長を目指す姿勢を明確にしました。今後もビジネスモデル転換による収益性の向上を追求し、無線・通信事業を中心にデジタル技術を活用したビジネスモデルへシフトし、収益性の向上を目指します。併せて、企業理念との整合性や成長性、事業面・資本面の収益性を総合的に評価し、事業の見極めを加速していきます。
自動車のxEV化や自動運転、船の自律航行といったモビリティの劇的変化に対応し、遠隔医療や見守りサービスを実現するのが無線・通信およびマイクロデバイスの世界です。まずは異常気象という目の前の課題に、防災無線やセンサーネットワークを提供して災害から人びとの命を守ります。そして、AIと連携した通信システムで、環境問題にソリューションを提供してまいります。さらに、レーダやＧＰＳ、超音波センサ、マイクロデバイスモジュールやユニット等、モノづくりで極めた技術や製品を活用しデジタルサービス事業へと領域拡大を進めます。- 所在地
〒103-8650
東京都中央区日本橋人形町2-31-11- 設立
- 1907年2月
- 従業員数
- 18,630名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 27,807百万円
- 売上高
494,746百万円
- 経常利益
- 24,403百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
