株式会社 ベネッセコーポレーション
【在宅勤務メイン】スクラムマスター◆進研ゼミ デジタル学習サービス開発◆フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆在宅勤務メイン/フルフレックス/所定労働7時間/選べるキャリアパス/社会貢献◎◆◇
◆「進研ゼミ」のデジタル学習サービスのフロントエンドのスクラム開発をお任せ
◆組織マネジメントとエキスパート等選べるキャリアパス有
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
プロダクトオーナー(事業部企画担当)、スクラムマスター、エンジニアでスクラムチームを組成。企画検討フェーズから携わり、要件定義、設計・実装のマネジメント、リリース後にユーザーの反響(利活用のデータやVOC)に応じた改善まで、デジタル学習サービスの高速PDSサイクルを進めていただきます。
※参考※
チャレンジタッチ:https://sho.benesse.co.jp/cp/touch_taiken/?oid=gnavi
個別弱点攻略AI「AI StLike」: https://kou.benesse.co.jp/lp/AIStLike/
■サービス状況
「進研ゼミ」では小学生・中学生向けに学習専用タブレット、高校生にはスマホを活用した学習サービスを提供。培ってきたノウハウ及び190万人の学習データを活かし「一人ひとりにあったデジタル学習」と「やる気を引き出す人の指導」を最適に組み合わせたブレンディッド学習を提供しています。サービス提供を通じ、学習環境の変化で生じた様々な課題・困りごとを解決していきたいと考えています。
■組織背景
「進研ゼミ」等を取り扱う校外学習カンパニーに所属いただきます。
「進研ゼミ」のデジタル学習サービスの開発組織では、2018年度から開発内製化に着手。顧客提供価値の最大化を図るべくスクラムチーム・内製開発を拡大させています。
※参考※
https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/saiyou/feature/01/
■働く環境
IT/デジタル開発部門は中途入社者比率が高く、SIer・インターネットサービス・ITコンサル等の出身者が多く在籍。在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となり、基本在宅勤務で業務を行っています。
■キャリアパス
「組織マネジメント」と「エキスパート」の2つの方向性があります。また、社内公募制度等を活用しご志向・状況に応じたキャリアパスを目指していただけます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルサービスのアジャイル開発のご経験
・ご自身で設計・プログラミングを行ったご経験
※開発をご自身で経験した上でプロジェクトリードを行っていただきたいため。
過去に経験されていて直近はマネジメント中心の方も歓迎です。
■歓迎条件:
・非IT・デジタル部門とのコミュニケーションのご経験
・スクラムマスターのご経験
勤務地
東京本部
住所:東京都多摩市落合1-34 ベネッセ東京本部ビル
勤務地最寄駅:京王相模原線/京王多摩センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。本ポジションの部門は基本在宅勤務で業務を行っています。【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
有
総合職正社員としての採用のため、将来的には転勤や他部門への異動・配置の可能性もあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
※1日の所定労働時間:7時間
※残業時間:月平均30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
600万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):288,000円~677,700円
<月給>
288,000円~677,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
入社オリエンテーション、OJT、その他各種教育研修制度(入社時の初期研修、稼働後のフォローアップ研修等)
<その他補足>
裁量労働手当、ベネッセグループ共済会加入、カフェテリアプラン、育児休職制度、、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇など
休日・休暇
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始(12月30日~1月4日)・夏期休暇(6月1日~9月30日の間で連続して3日)
※休日出社は振替休日を取得
会社概要
- 事業概要
<ベネッセコーポレーションについて>
■概要:ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。
<ベネッセホールディングスについて>
■詳細:ひとり一人の「よく生きる」を支援・実現するために、次の4つの事業領域に取り組んでいます。
(1)教育事業:幼児から高校生を対象とした通信教育講座「進研ゼミ」や高校で実施される大学入試模擬試験「進研模試」などを中心に、学校外教育および学校や先生方の支援を行っています。また、大手大学進学予備校の株式会社お茶の水ゼミナールや株式会社東京個別指導学院など対面式の教育事業も推進し、あらゆるシーンで教育事業を展開しています。
(2)生活事業:雑誌やWebサイト・アプリ(たまごクラブ、ひよこクラブ、いぬのきもち、ねこのきもち)などの事業を通して暮らしに関わる情報提供、支援を行っています。
(3)シニア・介護事業:連結子会社の(株)ベネッセスタイルケアにおける入居型介護事業を中心に研修事業、訪問・通所介護サービス事業を実施しています。また保育施設の運営も行っています。
(4)語学・グローバル人材教育事業:(株)サイマル・インターナショナル及び(株)岡山ランゲージセンターなどを通じて語学教育事業、通訳事業を中心に行っています。またビジネスに必要な英語力を総合力に評価する「GTEC(GlobalTestOfEnglishCommunication)」の提供も行っています。
■魅力:ベネッセでは社員の成長が企業の成長につながると考え、人財活用に力を入れています。「個人のチャレンジ・成果が組織の成果になっていくこと」「主体的に成長することを奨励し、挑戦する意欲を支援すること」「意欲と能力のある人に機会を提供すること」が基本思想としてあり、この考えに基づいて、(1)会社への貢献度と報酬を連動させる、(2)チームへの貢献を考え、努力する人を大切にする、(3)主体的に自己革新に取り組む人を支援する、(4)人の成長を支える福利厚生を重視した人財活用を行っています。- 所在地
〒700-8686
岡山県岡山市北区南方3-7-17- 設立
- 1955年1月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,000百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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