エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社

土木技術者◆NTTグループ◆通信土木のプロへ◆業界でも高水準のWLB◆残業月18.3時間

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【NTTグループの安定基盤／若手～ベテランまで活躍中／休日120日・完全土日祝休み・有給取得率100％とメリハリをつけた就業環境が魅力／長期就業が叶う◎】

■業務内容
通信土木工事における計画、設計、施工管理、渉外などで活躍できます。
◆NTTインフラ・エンジニアリング事業
通信土木設備の構築・保守・管理　など
◆ソーシャルインフラ・エンジニアリング事業
・行政や他企業と連携しての無電柱化事業
・社会インフラの維持管理　など

■入社後の流れ
まずはOJTを通して業務の流れを学んでいただきます。
補助的なポジションからスタートし、その後、メインでの担当を目指していただきます。

■こんな活躍が可能
現場管理や設計のスペシャリストの道へ進むのはもちろん、
渉外や営業へのキャリアチェンジも可能です

■人事評価制度も充実
社員が専門性を高め、かつ成果を創出することで昇格につながる制度を導入しています。具体的には、18の専門分野・６のグレード別に設定された「専門性」「行動基準」、「業績目標の達成度」が評価に反映され、年次や在級年数によらずステップアップできます。例えば自身の専門分野に紐づく資格取得が評価対象です。

■1日の流れ（一例）
・発注者の代理として施工会社をマネジメントしていくポジションのため、現場に常駐することがありません。
・また、配属先や担当業務によってはテレワークも可能で地域密着で働けます。

■魅力ポイント
～通信土木”領域の上流工程で、やりがい＆面白さを～
現在、NTTグループ内案件を主軸に、行政・他企業案件の拡大を目指しています。いずれも決められた計画や仕様通りに進める下請け案件とは異なり、より上流の工程でスキルを発揮できます。携われる案件の規模や工事内容も様々で、日々やりがいと新しい挑戦を楽しみながら仕事に取り組めます。

■仕事とプライベートの両立
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年次有給休暇の取得率100％（2023年度実績）
・残業は月平均18.3時間（2023年度実績）
◎ワークライフバランスが充実した社員多数！
転職者からは、「家族と過ごす時間が増えた」「趣味を楽しむ余裕ができた」「心身ともに負担が減った」といった声が多く寄せられています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
応募資格：高卒以上、要普通自動車免許(AT限定可)、土木・電気通信に関連する資格をお持ちの方

■必須資格　※以下のいずれか
・技術士（特に総合監理・建設・電気電子）
・RCCM
・監理技術者（土木工事業、電気通信）
・土木施工管理技士（1級・2級）
・技術士補（建設部門）
・コンクリート診断士
・コンクリート主任技師
・電気通信工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋1-8-1 ネクストサイト東日本橋ビル3F
勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
全国に事業部・支店あり

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均18.3時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅補助あり
寮社宅：業務上必要な場合に社宅の措置あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
　社宅（世帯用、単身・独身用）、賃貸住宅の住宅補助費支給、マイホーム取得支援(ローン返済補助等)、財産形成支援、人間ドック 　等
・ベネフィット・パッケージ
　宿泊・アミューズメント・フィットネス施設の料金割引 　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休暇年度 (10月1日から1年間) につき、20日発効／勤続年数1年未満については採用月により発効日数が異なります。
※年間休日120日以上　夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（取得率100％）