株式会社ワイエムシィ
【石川／小松市】社内SE＜製造工場のシステム管理＞メンバークラス／国内トップクラスの分析機器メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★残業月平均8.7時間／年休125日／完全週休二日制／ワークライフバランスが整いやすい環境
★UIJターン歓迎／他府県からのU・Iターンなど、遠方の方は転居費用補助応相談（借り上げ社宅制度、転居費用補助制度あり）
★ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／福利厚生充実／外国人雇用実績あり
■業務内容：
”分離精製技術”で成長を続ける当社の小松事業所（製造工場）にて、情報システム部門の実務をお任せいたします。
※プログラミングスキルは問いません。
＜具体的には…＞
1.社内システムの導入・運用・保守
・システム導入・更新
新しいシステムやソフトウェアの導入、既存システムのアップデートの計画・実行
・システムの運用・保守
既存のシステムやネットワークの安定稼働を維持し、障害対応やトラブルシューティング対応
・ベンダー管理
外部ITベンダーとの調整や契約管理
2.インフラ・セキュリティ管理
・セキュリティ管理
情報セキュリティの確保、ウイルス対策、重要データのバックアップ対応、社内規程作成
・ネットワーク管理
社内ネットワークの設計、構築、運用、保守
3.ITサポート・ヘルプデスク
・PCキッティング作業
新しいPCのセットアップ、ソフトウェアのインストール、初期設定、ユーザーへの引き渡し
・ユーザーサポート
社内従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対応するためのサポート
・IT資産管理
ハードウェアやソフトウェアの在庫管理、ライセンス管理
・ドキュメント作成
システムの仕様書や運用マニュアル、手順書などのドキュメントを作成
＜中長期的に関わって頂く可能性のある業務＞
・新システムの導入や既存システムのカスタマイズなど
・ＤＸ戦略の立案、検討
■組織：
システム管理部（6名）：部長（50代1名）、課長（50代1名）、主任（40代1名）、一般社員（20代～40代4名）、派遣社員（1名）
※中途入社者が多いため、なじみやすい環境です。
■会社の特徴：
医薬品の開発や製造に欠かせない製品とサービスを全世界に提供しています。
小松事業所に管理センターを増設し事業拡大中の活気あふれる企業です。
年々成長を続ける企業ですので安心して就業いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記のいずれか一つでもご経験をお持ちの方
経験豊富な社内SEの方：システム運用・保守、ユーザーサポート、セキュリティ管理などの実務経験
ITインフラのエキスパートの方：ネットワーク管理、サーバー運用、PCキッティング作業などの経験
プロジェクト管理経験がある方：システム導入や改善プロジェクトの計画・実行に携わった経験
ユーザーサポートのプロフェッショナル：社内のITサポート経験
セキュリティ管理に強い方：情報セキュリティの確保やウイルス対策、データバックアップの経験
勤務地
小松事業所
住所：石川県小松市国府台5-28
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
京都へ転勤となる可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均8.7時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
430万円～530万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
＜月給＞
220,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収には賞与等を含む
※給与詳細は年齢等を踏まえて決定
■時間外手当は全額支給されます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月額支給上限 50,000円）
寮社宅：通勤不可の方借り上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K制度あり※勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳、延長なし）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■TOEIC(R)テスト(R)テスト手当（600点：3千円／月～）
＜その他補足＞
■借り上げ社宅制度補足：自宅通勤不可の方 また 会社都合での転勤の場合、家賃半額負担（上限5年まで）
■従業員持株会
■確定拠出年金制度加入
■産休・育児休業（1年間）
■介護休業制度（93日間）
■制服貸出有り
■昼食のお弁当注文可能（給与天引き）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■有給休暇：有給休暇取得率75％以上（全社平均）、時間単位の有休制度有り
■その他休暇：年末年始休暇、夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
液体クロマトグラフィーによる分離精製技術全般
・分離精製材の開発・製造・販売
・分離精製システムの開発・設計・製造・販売
・医薬品原薬の受託精製
■事業の特徴：
同社のコアテクノロジーは、高速液体クロマトグラフィー（HPLC）という分離精製技術です。
HPLCとは分析・分離技術の一つで、試料中の成分を物質ごとに分け、何が含まれているのか(定性)、どのくらいの量が含まれているのか(定量)を分析したり、目的の物質だけを取り出したりすることが出来る技術です。
当社は研究室スケールから工場スケールまで、自社開発の製品・サービスをトータルソリューションとして安定的に提供するグローバル企業です。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で広く利用され、現代の医薬品や機能性食品の開発や製造に欠かせないものとなっています。
■当社の魅力：
(1)過去最高の売上達成中
大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売上が右肩上がりに成長している優良企業です。
(2)革新的な技術で社会に貢献
医薬品の製造コストを大幅に削減する革新的な新技術「連続クロマトグラフィー」にいち早く着目。スイスやアメリカの子会社と連携しながら、商用化に向け日々チャレンジを続けています。当社の技術が、医療の発展や世界中で医薬品を必要とする全ての人々の未来を支えます。
(3)研究室スケールから工場スケールまで提案できる技術力
当社は、世界でも稀有な液体クロマトグラフィー専門メーカーです。研究用から大量生産プラント用スケールまで、様々なスケールに合わせた製品・サービスを提供しています。受託事業も行っており、分離・精製に関わる全てを一貫してサポートできる会社です。- 所在地
〒600-8106
京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル- 設立
- 1980年1月
- 従業員数
- 751名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 687百万円
- 売上高
16,806百万円
- 平均年齢
- 36.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
