株式会社エスイー

【厚木】新規事業の推進担当 ※革新的クリーン燃料を用いた発電事業の立上げ

---

■業務内容：
新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電の事業化推進を目的として、下記業務をお任せいたします。
《主な業務内容》
・事業計画の企画／立案と事業化推進
・資産管理や予決算含む当部の総務系業務全般
・（将来的に）マネジメント業務
《具体的な業務内容》
・事業スケジュール、事業子会社、事業性評価、中長期の展開ストーリー、知財戦略、協業化等を含む「事業計画」の企画・立案
・社内関係部門との調整、社外協力企業や政府関連機関との折衝・調整
・事業子会社の立上げ業務
・事業化関係資料（プレゼンテーション資料）の作成
・資産管理、予決算、総務系業務全般

■やりがい：
新燃料を用いた二酸化炭素も放射線も出さないクリーン発電の事業化というチャレンジングな業務であり、脱炭素化や循環型社会等、我が国のみならず地球的規模で社会の要請に技術をもって応えていくやりがいのある仕事です。また、多様なバックボーン／専門性を有する仲間との仕事でもあり、専門性を活かしつつ、適宜、自主性とリーダーシップも求められます。

■採用背景・新燃料について：
我が国のエネルギー政策は、自給率向上、持続可能性、脱炭素という待ったなしの課題に直面しています。当社が独自に開発中の新規発電燃料は、これら３つの課題を解決するポテンシャルを持っています。この新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため１００％国産化が可能であり、さらに、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。
当社は、この革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。事業開発部門ですので、仕事内容は研究開発、量産プロセス構築、事業パートナーとの交渉、事業収支計算、工場建設、組織体制作りなど多岐に亘りますが、全てができる必要はありません。一人一人が得意分野を活かし、知恵を絞り、協力し合うことでアウトプットを最大化するのが私たちのやり方です。
具体的な事業化の検討ステージにさしかかっており、やりがいのある仕事が山ほどあります。
※ご興味のある方は特設サイトもご覧ください。　https://se-saiyo.com/challenge




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・新規事業の企画、立案、立上げ業務
・事業部や会社等、組織の運営・マネジメント業務
・事業収益性評価の実務経験
・知財戦略の立案、実行に携わった経験

＜勤務地詳細＞
プラズマ発電開発事業部
住所：神奈川県厚木市戸田2514
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：約13時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：賃金とは別に支給(通勤定期券購入代金相当)
寮社宅：一定期間の借り上げ社宅入居可（転勤を伴う異動のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■通信教育受講料補助制度あり

＜その他補足＞
■共済会制度
■法定外補償保険制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■資格試験合格祝金制度
■通信教育受講費用補助制度、
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■クラブ活動支援制度
■永年勤続表彰制度
■在宅勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇、特別休暇（転勤・結婚・慶引）