パナソニックホームズ株式会社

【大阪／豊中市】物流管理/在宅ワーク可能/月平均残業時間15h/福利厚生充実◎

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■業務概要：
・パナソニックホームズ（株）の部材供給を管轄する物流部において、主に企画・管理業務を担当いただきます。
・企画分野においては、物流業界の社会的・経済的環境と動向、並びに社内動向（新商品・工事効率化等）を考慮した、物流施策の立案・設計に携わっていただきます。
・管理分野においては、物流コストの年間計画の立案から月次コストの分析とともに、合理化目標の設定から施策の進捗管理を担当いただきます。
・また、物流業者との契約に際し、法務部門と調整し適法な契約行為の推進を担当いただきます。

◆採用背景
・2024年問題以降の法改正（総合物流効率化法、改正貨物自動車運送事業法）など、物流業界は大きな変容の最中にあり、このような事業環境下で、物流の企画全般を立案・推進できる人物が求められています。
・物流業務の改善・改革に携わる人材は、当社のみならず、ＰＬＴ（プライムライフテクノロジーズ）各社にも多数在籍している状況には無く、グループ各社の物流戦略の立案・推進にも将来的には立ち会っていただきたいと考えています。

■パナソニックホームズ（株）の物流の特徴：
・現状当社の新築請負住宅の供給は、日本国内に茨城・滋賀の2工場と福岡の中継センターを起点として、各所にスルー型のデポ拠点を設置して部材供給を行っています。
・内装・設備系部材については全国8か所のECOセンターで部材供給を行い、建設現場からの資源回収もECOセンター基点に実施しています。
・また、全国のサプライヤ（部材・資材メーカー）からの調達物流を自社手配の車両で回収する引取物流も手掛けています。
・今後の取り組みとして、当社の海外戦略に応じた海外向け製品の物流制度設計も求められています。

■配属部署について：
・物流部では物流企画部門は大阪の千里で活動しており、実務部門は茨城県のつくば工場内と滋賀県の湖東工場内で活動しています。
・企画部門では、部内の実務部門のスタッフとして各種企画・管理、並びに社内の関係部署との折衝等を行うため、大阪の千里本社での勤務としています。
・残業時間は平均15時間／月程度となっており、健康的な働き方が実現されている環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・国内の物流に関する知識や実務経験が必須となります。

■歓迎要件：
下記いずれかのご経験ある方歓迎します。
・各種メーカーで、国内の物流企画業務に従事された経験のある方
・物流事業者で、国内の営業・運行管理に従事された経験のある方

下記いずれかの資格を有する方歓迎します。
・物流技術管理士
・ビジネスキャリア検定　ロジスティクス管理（2級・3級）
・ビジネスキャリア検定　ロジスティクスオペレーション（2級・3級）
・運行管理者



＜必要資格＞
歓迎条件：貨物自動車運送事業の運行管理者、物流技術管理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4
勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は平均15時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：
・入社後3ヶ月経過後の月末まで
■試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
家族手当：育英補助給付金制度
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：・各種社会保険完備（※パナソニック健康保険組合）
退職金制度：確定拠出年金になります。（※引継ぎ可）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は基本的にOJTです。


＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
※幹部社員は年間8万円分
■社宅制度：
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与あり。
１、入社により転宅が発生する場合
２、前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
３、前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季9日
■年末年始9日
■その他（2025年度社内カレンダーによる）
■有給は入社時に発生、入社月で変更