株式会社システムエグゼ

【東京・千葉／週4～5リモート】オープン系SE◆上流工程から／直接取引／生成AIも活用中／働き方◎

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■業務内容：
メンバーとしてオープン系の開発プロジェクトに参画いただき、要件定義・設計・開発・テスト・導入・運用保守などが主な業務となります。プロジェクトはオープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。（エンドユーザーとの直接取引を重視している為、上流工程から運用保守まで一貫したプロジェクトとなります。）
また、開発技術だけでなく、マイクロサービス、クラウドネイティブ、DevOps、生成AI、マネジメントなど、将来的なスキルアップを目指した取り組みも行っていただきたいと考えています。

■案件詳細：
＜開発環境＞
・Javaでの開発が多くの割合を占めており、.NETの案件が多少あります。
・フロントはReact、Vue、Angularの順で比率が高いです。
・マイクロサービスやクラウドネイティブの案件が増加傾向にあります。
・開発業務に生成AIを活用することにも力をいれています。

＜取引企業＞
大手エンドユーザーとの直取引主体が主体となります。
取引企業例：大手の不動産／通信／エネルギー／自動車メーカー／重機メーカー／電機・精密機器メーカー／エンタメ／小売企業などがお客様となります。
※採用ポジションにより携わっていただく業界が一部異なります。

＜PJ規模＞
数百万円～数億円（10人月～数百人月）と幅広いプロジェクトがあり、一人一人のスキルに合わせた案件にアサインします。

■案件アサイン方法：
ご自身の経験やスキルを活かせる、かつ技術の向上や将来的な成長が望めるよう配慮し、希望を伺いながら、プロジェクトへのアサインを検討します。
担当するプロジェクトにより、新たな技術や工程、未経験の役割をお任せすることもありますが、組織としてフォローできる体制が整っておりますのでご安心ください。

■キャリアパス：
まずはオープン系の開発技術者として、開発プロジェクトに参画いただきます。キャリアパスとしては以下のような方向を目指せて、ご本人の希望を伺いながら決定します。（個人差はありますが目安として1年ほどでPLやPMといったポジションとしての活躍も目指せます。）
・PM／PLなどのプロジェクト管理
・上流工程を得意とする業務SE
・アーキテクトやクラウド技術者など技術を極める

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java ／.NET のいずれかを使用したシステム開発経験（3年以上）

■歓迎条件：
・PM／PLを目指していきたい方

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
府中オフィス
住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル6階
勤務地最寄駅：京王線／府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
千葉オフィス
住所：千葉県中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング9階
勤務地最寄駅：JR総武線・総武快速線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※プロジェクト状況によっては出社対応が必要となる可能性あり。出社の場合は上記オフィスまたはお客様先（東京都内または千葉県内）となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■本部全体の平均残業時間は15時間／月程度※17時を過ぎれば退社可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)

＜その他補足＞
・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇