掲載予定期間：2025/4/14（月）～2025/7/13（日）更新日：2025/4/14（月）

株式会社ソミック石川

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【浜松市】品質責任者（自律走行ロボット（AMR）／新規事業）◆年休121日◆創業100年超の老舗企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【浜松市】品質責任者（自律走行ロボット（AMR）／新規事業）◆年休121日◆創業100年超の老舗企業

～国内外でシェアトップクラス／ビジネスの最前線で活躍できる～

■業務概要：
・今回の求人は、自動車部品製造の枠を超え、新規事業開発に取り組むために新たに設立した株式会社ソミックトランスフォーメーションにて挑戦している作業支援ロボット「SUPPOT」の品質責任者ポジションとなります。
※株式会社ソミックトランスフォーメーションに出向いただきます。

■業務内容：
商品企画と開発者とお客様の橋渡しを行い、安全性や耐久性、走行性能を保証し、品質改善を行うことが、このポジションの役割です。
商品企画や開発、さらには設計、生産、販売等の工程に関わり、市場にまだ基準がない中で品質保証の内規をつくりあげ、その工程でチームに横串を1本刺すようなリーダーシップを期待しています。

■業務詳細：
・自社で開発している製品の品質管理、品質保証業務
・品質管理要件（規格）起案
・品質管理体系化（試験項目等）

■出向先について（在籍出向）：
企業名：株式会社ソミックトランスフォーメーション
事業内容：新規事業の企画及び実施
勤務地：静岡県浜松市中央区長鶴町158-1

■魅力ポイント：
・弊社は2019年より経営陣が刷新されたことをきっかけに、既存事業の変革と合わせて、海外への挑戦や新規事業への投資など積極的な経営を行っております。
・100年の歴史があり安定した事業基盤を有しながら、2035年に売上3倍の3,200億円を目指しており、新規事業には経営陣も積極的に関与しております。
・本ポジションでは品質保証責任者として、責任と裁量を持って働ける環境があり、ビジネスの最前線で活躍できる機会が豊富です。
・事業を１→１０にスケールさせるフェーズに中核人財として参画できることも大きな魅力です。
・2024年には国土交通省が定める審査を通過し、「NETIS」にも登録されました。

■ポジションの特色（ビジョン）：
既存市場（既存ビジネス）や生活や社会の、急速に進む少子高齢化社会による労働人口の減少という現状を、汎用無人作業支援ロボットの普及による人手不足の解消、女性・高齢者の労働参加拡大という状態に変えること。これが私たちのビジョンです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・統計的品質管理（SQC）の知識と活用能力
・品質機能展開（QFD）の理解と実践力
・品質工学の理解と適用能力
・データ分析力と論理的思考力

勤務地

＜勤務地詳細＞
出向先：株式会社ソミックトランスフォーメーション
住所：静岡県浜松市中央区長鶴町158-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※株式会社ソミックトランスフォーメーションに出向いただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
350,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※家族手当、休日出勤手当等諸手当別途支給
※基本給については、ご年齢・経験年数より算出します。
■昇給：年1回（5,000 円/月※等級・評価に応じて変動）
■賞与：年2回（計4.85ヶ月※前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月10万円）
家族手当：会社規定に基づき支給（18,500円～）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※業務については、OJTを中心に行います。
■新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修（英・仏・中・他）など

＜その他補足＞
●制服支給
●社員食堂
●レジャー車貸出
●永年勤続旅行制度
●貸付金制度
●ライフプラン支援制度
●住宅ローン補給金制度
●職場でのレクリエーション補助
●資格取得支援
●英会話受講
●海外体験促進制度
●積立有給休暇
●慶弔休暇
●生理休暇
●産前産後休暇
●介護休暇
●看護休暇
社員1人1人が働きやすい制度を見直しています。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇/夏季休暇/GWそれぞれ10日程度、有給休暇（入社時に付与されます。入社月により付与日数が異なりますので、詳細は面接時にご説明いたします）、慶弔休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
(1) 重要保安部品であるボールジョイントの開発・設計・製造・販売
(2) ダンパーの開発・設計・製造・販売
■特徴：
・1916年に創業し、創業100周年を超えました。「夢をかなえる会社」として、国内だけでなく、海外事業も拡大している企業です。
・1937年にトヨタ自動車の協力工場となり、自動車部品の製造を開始して以来、15万キロ走っても、ガタがこない耐久性と、正確性を実現しています。
・主要製品の「ボールジョイント」とは、その名の通り、ボール型のジョイントです。自動車のフロント・サスペンションは、主にタイヤが上下に動き衝撃吸収と左右への舵取りの役目をしています。そのサスペンション機構がスムーズに上下左右に動く様に、人間の関節と同じ役目をしているのがボール・ジョイントです。自動車を製造する際には欠かせない部品であり、現在、日本車のボールジョイントの半数以上はソミック石川の製品です。
・また、世界各国のニーズに対応するため、6ヶ国9工場の海外拠点によるグローバル供給体制を実現しています。
(アメリカ・中国・インド・インドネシア・タイ・フランス)
・ボールジョイントを中心とした自動車足廻部品は、国土交通省からも人命に関わる重要保安部品の指定を受けております。ブレーキなどと同じく、その部品に欠陥があると、死亡事故や大事故につながる可能性があるといった保安部品です。その為に、大変厳しい品質保証や工程管理のもとで、製造を行っております。
そのため、同社の高品質な製品が国内外で評価され、安定した成長を遂げています。
・ダンパー事業は2000年にはじまりました。ダンパーとは急激な動作を制御して衝撃を和らげる製品です。同社は研究・開発を繰り返し、ダンパーに加わる力や重さの変化にほとんど影響されず、シートを一定の速度で動作させることができるダンバーの開発、世界初となる樹脂製のダンパーの開発に成功しました。ダンパー事業はボールジョイントに次ぐ第二の柱となっております。
■組織風土：
新旧が一緒になって、チーム一体となって仕事を進めていく風土があります。
ハイテク化が進む中、会社の雰囲気も、昔の町工場らしい部分が随所に残っているのが特徴です。
所在地: 〒130-0004
東京都墨田区本所1-34-6
設立: 1916年5月
従業員数: 1,805名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 64,700百万円
平均年齢: 39.8歳
企業URL: http://www.somic.co.jp/

株式会社ソミック石川について

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012552262