株式会社アウトソーシングテクノロジー

サーバーエンジニア（詳細設計・構築）◆充実の育成体制／長期的にスキル形成可／明確な評価制度

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■業務内容：
大手企業を中心としたクライアント先でのサーバーの詳細設計、構築をお任せします。
クライアントの要件に基づき、サーバーの詳細設計から構築までを担当していきます。サーバー環境のセットアップや最適化を行い、構築プロセスにおける技術的な判断も行います。

■案件例：
・塾子会社及びFC店対応(AWS)・追加環境構築
・マイナンバーカード機能をスマホに搭載するためのシステム構築（AWS-サーバレス）での開発環境・検証
・パブリッククラウド（Azure等）を活用したサービスのプリセールス、構築プロジェクト管理業務

■開発環境：
OS：Linux（RedHat、Debian）、Windows Server
ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat
ツール：Ansible、Chef、Puppet

■配属先情報：
基本チーム（３~10名）での配属となります。
人員構成：30代が中心に、平均年齢が33歳

■入社後スケジュール：
（1）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■当社の魅力：
◎IT領域における上流から下流まですべての工程を網羅。ご経験やキャリアパスに合わせて、どんなご経験も積める環境を用意しております。
◎長期にお取引のお客様が多いため、年単位での案件が多く、長期的な視点でスキルを身につけることが可能です。また、案件内での上流にチャレンジすることも可能です。
◎専門的なセキュリティサービス課を新設。世界的に有名なセキュリティ企業サイバーリーズン社との共同の育成プロジェクトなど、最先端の技術領域にも続々と進出しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーの詳細設計・構築の経験
・Linux、Windows ServerなどのOSに関する知識
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な理解

■歓迎条件：
・自動化ツールの使用経験（Ansible、Chef、Puppetなど）
・仮想化技術（VMware、Kubernetesなど）の経験
・スクリプト言語のスキル（Python、Shellなど）

＜勤務地詳細＞
顧客先（首都圏エリア）
住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート：有※配属先によって異なる（社員の6割がリモートでの勤務となっております。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって異なる場合有※フレックスの場合有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 (車の場合ガソリン代) ※社内規定あり
家族手当：※扶養者のみ
住宅手当：社内規定による
寮社宅：借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
実技研修／eラーニング／TOEIC(R)テスト(R)テスト団体受験割引／オンライン英会話※教材費無料／リーダー・マネジメント研修／キャリア相談窓口／社内FA制度※審査あり　など

＜その他補足＞
■その他手当
・赴任手当※扶養家族を有する単身赴任者月5千円
・赴任旅費（帰省旅費支給）※細則あり※独身での転勤の場合、支給なし
・慶弔見舞金支給
・引越費用全額会社負担※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ
■健康支援
健康診断（定期・雇い入れ時）／メンタルヘルス研修／ストレスチェック／東京電子機械工業健康保険組合／メットライフ生命保険／健康相談室
■女性活躍支援
子の育児目的休暇／所定外労働制限／時間外労働制限／深夜・出張制限／短時間勤務／フレックスの活用など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※配属先により変動有
夏季休暇（カレンダー有）／年末年始休暇（カレンダー有）／有給休暇（初年度10日）／産前産後休暇／生理休暇／育児休業／子の育児目的休暇／介護休業／介護休暇／特別休暇（慶弔その他）