掲載予定期間：2025/4/14（月）～2025/7/13（日）更新日：2025/4/14（月）

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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メインフレームのインフラエンジニア（要件定義・基本設計）◆充実の育成体制／長期的にスキル形成可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

メインフレームのインフラエンジニア（要件定義・基本設計）◆充実の育成体制／長期的にスキル形成可

■業務内容：
メインフレームを中心としたインフラ基盤の要件定義および基本設計を担当していただきます。
・クライアントおよび関係展開からのシステム要件のヒアリング
・メインフレームの要件定義および基本設計書作成
・CPU、メモリ、ストレージ、ネットワークなどのリソース要件定義
・高い実用性・高性能を実現する基盤アーキテクチャ設計
・業務システムの移行計画およびバックアップ・復旧方針の策定
・監視および設計運用に関する基本方針の考え方

■案件例：
・大手金融機関向けメインフレーム基盤設計プロジェクト
・小売業向け業務システムのメインフレーム移行設計
・公共機関向けメインフレーム監視・運用設計プロジェクト

■開発環境：
OS：z/OS、IBM System z
ミドルウェア：IMS、CICS、WebSphere MQ
ツール：IBM Tivoli、JCL、Rational Developer、CA7
言語：COBOL、JCL、RPG、Rexx
フレームワーク：CICS Transaction Server、IMS DB/DC
データベース：DB2、IMS Database
バージョン管理：Git、IBM Rational ClearCase
プロジェクト管理：Jira、Redmine、Confluence

■配属先情報：
基本チーム（３~10名）での配属となります。
人員構成：30代が中心に、平均年齢が33歳

■入社後スケジュール：
（1）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義および基本設計フェーズの実務経験
・z/OS、IBM System zなどのメインフレームOSに関する知識
・ジョブ管理ツール（JCL）や運用設計経験

■歓迎条件：
・メインフレームシステムの設計・構築経験（2年以上）
・バッチ処理やオンライン処理の最適化経験
・データベース（DB2）の設計および構築経験
・クラウドとメインフレームのハイブリッド環境設計の知

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（首都圏エリア）
住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモート：有※配属先によって異なる（社員の6割がリモートでの勤務となっております。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって異なる場合有※フレックスの場合有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・スキルにより決定いたします。
※普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当有
※賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 (車の場合ガソリン代) ※社内規定あり
家族手当：※扶養者のみ
住宅手当：社内規定による
寮社宅：借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
実技研修／eラーニング／TOEIC(R)テスト(R)テスト団体受験割引／オンライン英会話※教材費無料／リーダー・マネジメント研修／キャリア相談窓口／社内FA制度※審査あり　など

＜その他補足＞
■その他手当
・赴任手当※扶養家族を有する単身赴任者月5千円
・赴任旅費（帰省旅費支給）※細則あり※独身での転勤の場合、支給なし
・慶弔見舞金支給
・引越費用全額会社負担※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ
■健康支援
健康診断（定期・雇い入れ時）／メンタルヘルス研修／ストレスチェック／東京電子機械工業健康保険組合／メットライフ生命保険／健康相談室
■女性活躍支援
子の育児目的休暇／所定外労働制限／時間外労働制限／深夜・出張制限／短時間勤務／フレックスの活用など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※配属先により変動有
夏季休暇（カレンダー有）／年末年始休暇（カレンダー有）／有給休暇（初年度10日）／産前産後休暇／生理休暇／育児休業／子の育児目的休暇／介護休業／介護休暇／特別休暇（慶弔その他）

会社概要

事業概要: ■概要：
大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。
「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。
■事業内容：
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
（1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
（2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
■社風：
「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。
社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風は、アウトソーシングテクノロジーの特徴です。
■派遣会社から自社ブランドを持つメーカーへ：
将来の自社製品開発に向け、現場の意見を取り上げながら、ファブレスメーカー化＝社内では「モノづくりプロジェクト」が進行中です。
ファブレスメーカー化へ向けもっと現場の声を聴こう、という提案から始まったもので、
もちろん社長や役員も参加し、経営陣も現場と一体化となり、現場第一主義で更なる成長を目指しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立: 2004年12月
従業員数: 19,236名
上場市場名: 非上場
資本金: 483百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: https://www.ostechnology.co.jp/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012552305