ＴＤＣソフト株式会社

【第二新卒・未経験歓迎】人事新卒採用担当／チャネル開拓など幅広くお任せ■実働7.5h/離職率5%

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~11期連続増収増益/男性育休有/産育休復帰率100%/平均残業25h~
●150名採用成功に向け採用チャネル開拓やブランド力向上など様々実施
●社会のIT需要の高まりからSE職の採用経験が市場価値UPに大きく貢献
●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい
●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実

■職務概要
東証プライム上場の独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、全社における150名規模の新卒採用戦略の策定、採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。

■職務詳細
具体的には以下業務を企画立案および実施いただきます
・合同企業説明会
・学内企業説明会
・カジュアル面談（面接）
・インターンシップ（1DAY/2WEEK)
・会社説明会
・社員との座談会
・合格者イベント
・内定者フォロー
・内定式/入社式

■チーム構成（人財統括部　採用担当）
男性4名　女性5名
平均年齢29歳（20代：6名　30代：2名　50代：1名）

■魅力
・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。
・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。
・難易度の高いSE採用に挑戦することで採用担当として大きく成長することができます

■高い定着率／社員を大切にする仕組み
・月平均残業時間：25時間
・平均有給取得日数：9.7日
・退職率：約5％
・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金
・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職などなんらかクライアントワークのご経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件
・採用に関する何らかのご経験（人事、エージェント、求人広告営業等）
・情報系学部出身もしくはシステム開発のご経験
・社内外のステークホルダーとの調整、企画推進のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は、25h/月となっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項はございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円
住宅手当：扶養家族がいらっしゃる場合、一律1万円支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項はございません。
退職金制度：前払い退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職　■プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修　■技術研修：各種技術研修

＜その他補足＞
資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。

※退職金補足：
賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇