株式会社佐竹製作所

【東京／神田】採用担当◆残業10h程度／創業85年以上の精密機械部品メーカー

---

～将来的に評価・報酬制度設計や組織開発に携わることができる／成長と展開を続ける老舗企業／裁量◎／育休復職率100％～

■業務概要：
本社及びグループ企業の人事総務業務を担当いただきます。

■ミッション：
現在人事部門がなく、各部門の社員が採用を担当している状況のため、入社直後は業務サポートをしながら少しずつ業務を引き継いでいただきます。
業務に慣れてきたら採用のメイン担当として、採用計画・実行をお任せいたします。
また、将来的には会社の定着率向上、評価／報酬制度の設計、組織開発など、人事側面から事業成長を支えるポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：
＜まずお任せする業務＞
・新卒採用計画の立案・運用・改善までの一連の業務
・中途採用のサポート業務
・会社説明会の開催や運営
・採用広報の企画・実施
・備品発注
・在庫管理
・社内書類作成
・チェック

＜将来的にお任せしたい業務＞
・評価報酬制度の設計・運用
・社内制度や福利厚生の整備

■組織構成：
経営企画部は部長1名、課長1名、係長1名、メンバー2名、業務委託1名が所属しています。人事総務は係長とメンバー1名が携わっており、その他の方は会計業務を担当しています。

■働き方：
年休119日のため土曜の出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。

■社風：
・歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、個人の意見が尊重される会社の為、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。

■当社について：
・自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いています。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。
・会社として新しいビジネス展開や、海外展開、M＆Aなど更なるステージに向けて活動しており、個人が裁量権を持って幅広いことに挑戦できるチャンスが身近にたくさんある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用計画立案のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・評価制度設計のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-24-3 フォーキャストビル7F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規程に基づく
住宅手当：会社規程に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後資格取得の場合、技能手当あり（会社規程に基づく）

＜その他補足＞
■社員持株制度（3年勤続社員）
■保養所
■東京ドームシーズンシート
■子の看護休暇（有給）
■社内託児所（山形）等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※会社カレンダーによる（一部土曜出勤あり）
■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、子の看護休暇（有給）