株式会社フォンス

【港区】人事労務◆勤怠管理・就業規則など◆人気ブランドを手掛けるFONZグループ◆在宅可／土日祝休

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～ゆくゆくは労務のリーダーとしてマネジメントにチャレンジ◎「THE CITY BAKERY」「沢村」などこだわりの人気飲食ブランドの成長を支えるバックオフィス／転勤なし／週1～2回在宅可～

■業務概要：
人事労務の業務全般をお任せします。

■業務詳細：
・勤怠管理
・就業規則、36協定
・各種保険手続き（社保加入・脱退に関する知識）
・各種証明書類の発行（就労証明、労災申請書類等）
・産育休対応（スタッフ面談対応、現場責任者との窓口業務など）
・メンタル不調者対応（休復職対応）
・ストレスチェック、ハラスメント対応

※給与・社保関連業務は、グループ会社に委託しているため、知識やフローなどを理解していれば大丈夫です

■組織体制：
◇人事総務部全体で20名程のメンバーがおります。
「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、店舗運営に必要なほとんどの部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあって業務に取り組んでおります。
◇今回募集の「労務部門」は、現在4名で30～40代中心に活躍しています。
完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しております。
◇虎ノ門のオフィスは店舗同様洗練されたデザインが特徴。大きめの会議室があったり、ZOOM用のプライベートルームがあったり働きやすさを詰め込んだオフィスです。

■当社の社風・特徴：
◎社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です
◎店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています
◎マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています
◎成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります

■当社について：
FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しています。
「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。
「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務の実務経験を2年以上お持ちの方
　└社保対応経験を想定しています

■歓迎条件：
・飲食業界、サービス業界でのご経験をお持ちの方
・就業規則・規定の改定経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区愛宕1-5-3 愛宕THビル 2F
勤務地最寄駅：日比谷線/銀座線線／虎ノ門ヒルズ駅/虎ノ門駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務可（週1～2回）
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅より徒歩4分
東京メトロ日比谷線神谷町駅より徒歩7分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅より徒歩9分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記もしくは、10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（20,000円／月まで）
家族手当：子供手当（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・月1回の1on1面談

＜その他補足＞
＜各手当・制度補足＞
交通費：1日上限…1,000円
育休制度：男女とも取得実績もあり
子供手当：一人につき毎月1万円 ※支給条件あり
結婚祝い金：あり
出産祝い金：あり
在宅勤務：週1～2回相談可
社割あり
＜その他補足＞
私服勤務可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■平均勤務日数：1ヶ月あたり21日／月1回程度土日出勤あり（振替休日あり）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇・特別休暇（社内規定あり）
■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）