株式会社エイプルジャパン
【東京】開発エンジニア／官公庁・教育関連機関・金融など幅広い案件／平均勤続17年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本電気様や東芝デジタルソリューションズ様との長年の取引で安定性◎／マネジメント研修・リーダー研修を来春から導入予定】
■業務内容
アプリケーション開発における、上流工程（要件定義、方式設計、機能設計、画面設計、帳票設計、ＤＢ設計、外部IF設計、内部IF設計など）にメインで携わっていただきます。
5名～10名前後の案件が多くなっていますが、他社を交えて数十、数百名で行う案件もあります。現在、自社内開発が6割を占め、残りの4割を占める常駐では日本電気様およびその系列や東芝デジタルソリューションズ様およびその系列に常駐いただきます。
※ご経験によっては、入社直後はプログラミングやテストなど下流工程に携わっていただくこともございます。
■プロジェクト事例（一部抜粋）
〇官公庁
・予算管理システム：官公庁の事業に関わる予算管理システム
・港湾管理システム：港湾工事、空港工事及び建設業者を管理するシステム
〇教育
・大学向け事務システム：トータル（教務・学生・健康・留学生など）を管理するシステム
・WEB学習システム：インターネットを利用した通信教育システム
〇金融
・金融商品リスク情報収集システム：株式、債券などの金融商品のリスク情報を収集するシステム
※上記以外にも、流通会社・民放テレビ局、中小企業支援会社など業種問わず、幅広い案件に携わることが可能です。
■育成環境
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーになるための研修の導入計画が現在進行形で進んでいます。
マネジメントをするために必要なスキルやノウハウを学ぶことができます。
また、約7割が上流工程から行っている案件のため、上流から一貫して携わることができる機会が多々あります。
■組織構成
所属していただく開発部門には110名程度が就業されています。30代の方が多く、男女比は6:4です。
■キャリアステップイメージ
・メンバーとして参画を通じてPMのプロジェクト管理を受ける中でPJ管理の知識や経験も磨かれ、早ければ3年以内にはPJリーダとしても活躍できます。
・年2回行われる上長との面談で、キャリアについて相談した上、プロジェクトマネージャー、システムアナリスト、コンサルタントマネージャー、プロジェクト管理など様々な道に進めます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※フリーランスからのご転職も歓迎です！
要件定義・基本設計・詳細設計など上流工程のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
Java、C、C++を用いたシステムの詳細設計、プログラミング経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田404
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜事業所
住所：横浜市神奈川区栄町5 番地1 （横浜クリエーションスクエア 3F）
勤務地最寄駅：横浜駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京プロジェクト先
住所：東京都内近郊
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
希望しない転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:15～17:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩1時間※平均残業月20~30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
※契約社員で選考が進むこともあり、契約期間は初回：3か月、二回目：9か月、それ以降は1年単位です。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与、待遇等に差異はありません。
給与
500万円～780万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～650,500円
＜月給＞
330,000円～650,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、スキルなどを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円／月（条件あり）、子1万～5万円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■IT教育研修、マネジメント研修、リーダー研修
■自己啓発支援制度…情報処理技術者試験を推奨（合格者は受験料返還及び祝金支給）
＜その他補足＞
■住宅手当：賃借の場合2万5千円／月（東京勤務）、賃借の場合、1万5千円／月（福岡勤務）、地域に関わらずご家族と同居1万円／月
■従業員持株会制度、財産形成貯蓄（一般、住宅）
■定期健康診断、人間ドック
■保養利用可（情報処理健保組合）、フィットネスルーム（情報処理健保組合）、リフレッシュルーム
■目標管理面談（年2回上長と面談の為相談の機会あり）
■子育て支援として、短時間勤務制度、特別休暇制度等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（過去10年での取得率100％）、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社の最大の強みは、提案から運用までワンストップでソリューションを提供が可能です。
①各種受託ソフト開発
②パッケージソフト（大学事務システム等）の開発、販売
③ネットワーク設計・システムインフラ構築
④基幹システムのコンサルテーション、設計、開発、保守
⑤ＩＴソリューション（インターネット、ＥＣ等）のコンサル⑥テーション、設計、開発、保守、運用
⑦ＥＲＰ・ＣＲＭのコンサルテーション、カスタマイズ、サポート
⑧フロントオフィス・バックオフィスのコンサルテーション、設計、開発、保守
■ビジョン：
これまでお客様から「良い品質と適正価格のエイプルジャパン」と評価を頂いて来た同社。今後は、積み重ねた信頼をさらに深めるとともに、お客様とこれからの社会に求められるシステムの創造と革新をお手伝いするため、これからもイノヴェーションを続けていきます。
■今後方針：
現在は、システムインテグレーション事業を主軸に事業を展開しておりますが、今後は自社パッケージソフトの開発・販売にも注力していきます。とくに同社は、大学事務システムの自社パッケージ「ＣＡＲＥ」に力を入れており、クラウドサービスも提供しています。今後は自社パッケージ事業の拡大を図り取引数も延ばしていきます。
■特徴：
同社は設立37年目の独立系優良システムイノヴェーターです。日本電気様や東芝ソリューション様と長年の取引があり、特に官公庁系の案件に強みを持っています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田404- 設立
- 1980年6月
- 従業員数
- 126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,716百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
