株式会社三瀬商店

【20代で年 収500万可】携帯ショップの店舗受付・店舗接客スタッフ

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～未経験OK、接客経験ある方歓迎／安定した高い固定給＋インセンティブ／充実した研修と質問しやすい雰囲気、チームワーク◎／KDDIのサービスを自信を持って提案／12年連続増収増益／社員への給与還元に積極的／育児休暇・産後休暇などのサポート◎～

■業務内容：
◇お客様が店舗に来店された際に「ご用件の確認」や「待ち時間のご案内」、「案内するお客様の順番を管理」といった業務を行います。
◇接客や販売が未経験の方でも、「基本的な内容からの充実した研修」や、「先輩社員の丁寧なサポート」を通じて安心して業務がスタートできます。
◇au／UQ商材を提案販売していく営業職です。魅力あるKDDIのサービスを自信を持って提案します。
※前職は販売、営業、事務、飲食店、工場など様々です。

■業務詳細：
◇ご来店したお客様へあいさつ・ご来店目的を伺う
◇お客様のニーズをお伺いし、スマホや最適なプランをご提案
◇お客様が必要とするスマホ付属品のご提案

■1日の簡単な流れ（例）：
9:30 出勤/開店準備/朝礼等
10:00～13:00 お客様の受付・対応
13:00～14:00 お昼休憩
14:00～18:30 お客様の受付・対応、日報作成等/閉店

■当ポジションの魅力：
◎賞与・手当・待遇充実しており、安心して稼げる仕組みあり
◎　知識・経験は一切不要です。大手キャリアの充実した研修
◎5連休制度推進中。プライベートを大切にできる環境です。
◎業務全般をユニット、バディ制度で先輩社員がしっかりサポートします。
※社内研修の講師は先輩社員が務めます。

■雰囲気：
◇スタッフ全員で助け合いながら、チームワークを大事にしています。
（20代〜30代活躍中！）
◇全くの他業界、他職種から転職した方が多くいるので相談しやすい環境です。
◇全ての業務において、仲間がフォローします。
◇スタッフ全員で助け合いながら、チームワークを大事にしています。
◇わからないことは遠慮せず、質問しやすい環境です。

■会社について：
◇「全社員の物心両面の幸福を実現するために」を経営理念とし、働きやすい職場環境づくりを推進し、12期連続増収中、それにより、高い平均年収を実現しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■歓迎条件：
・接客業務のご経験をお持ちの方
・お客さまとコミュニケーションを取るのが好きな方
・販売・営業などの接客業務に取り組みたい方
・自分を輝かせながら働きたい人
・営業力を活かしたい方
・ドコモ、ソフトバンク、楽天モバイルなど他社経験者も歓迎!!
・飲食店、アパレルショップ、カフェ、コールセンター、スーパーなどでの接客経験のある方大歓迎!!

＜勤務地詳細1＞
au Style空港通
住所：松山市空港通2-14-11
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
au Style伊予
住所：伊予市下吾川966-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
愛媛県内店舗(八幡浜･大洲･宇和島･新居浜･今治）
住所：愛媛県八幡浜市浜田町1丁目1386-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■原則屋内禁煙
■無料駐車場有

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～18:30（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
有期(契約期間3カ月、更新の可能性あり）正社員登用有り

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の基本給：229,260～229,260円
※試用期間中の固定残業手当（月30時間分）：40,050～40,050円
（超過分は追加支給）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月上限24,400円まで
家族手当：■扶養家族1人につき6,000円
住宅手当：■家賃補助（条件及び上限あり）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTや各種研修

＜その他補足＞
■KDDI資格手当、社内資格手当
■社内研修旅行：大阪、山口、兵庫、東京（過去実績）
■奨学金支援制度登録企業（愛媛県中核産業人材確保支援制度）
■無料駐車場あり
■制服貸与
■有給休暇取得率向上及び5連休制度を会社として推奨しています。推し活、旅行、スポーツを楽しんでいる社員が多いです。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■シフト制（公休日：月7～10日）
■連休や土日休み応相談
■5連休制度でプライベート充実
■男女育休取得実績あり
■育児休暇・産後休暇