AZAPAエンジニアリング株式会社

【名古屋】製造業DXにむけたIT戦略立案・施策実行支援◆完成車メーカーと取引／年休120日

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～Tier0.5の立ち位置／AZAPA株式会社の100％子会社～

■業務内容：
経営直下のポジションにて、クライアントの製造・サプライチェーン領域のDXを支援します。デジタル技術を活用したイノベーション戦略の立案、構想・企画～実装・導入まで、AIやクラウドシステム、自社のシミュレーション技術や開発リソース等も活用しながら実行まで伴走します。
クライアントは既存のネットワークがメインで、具体的な課題解決を中心となって検討・実行いただきます。ご経験や知見に応じて、コンサルタント、事業マネジメントポジションでの活躍を期待します。

■コンサルティング内容：
◇スマートファクトリー導入
製造ラインにIoT技術やセンサーを取り入れ、機器や設備の状態をリアルタイムで監視・分析します。これにより、機器の故障予測や保守の最適化が可能になり、生産の効率化やダウンタイムの削減を実現します。
◇データ分析とAI活用
製造過程で集まる大量のデータ（生産データ、品質データ、設備データなど）を解析し、モデルベースを用いてシミュレーションすることで、最適な生産方法や品質管理の提案を行います。無駄を省いた効率的な生産体制を構築します。
◇サプライチェーンのデジタル化
物流や在庫管理、納期管理などをデジタル技術で最適化します。モデルベースやクラウドシステムを使って需要予測を行い、各工程を繋ぐことで、必要な材料をタイムリーに調達する等、在庫の削減や納期短縮、コスト削減を可能にします。
◇製品のデジタル化
製品そのものにデジタル技術を組み込むことで、データを活用したイノベーションを可能にします。例えば、製品にセンサーを取り付けて、購入後の製品の使用状況や故障等のデータを集め、メンテナンスが必要なタイミング等を予測することができます。
◇製造業のプロセスの効率化
生産計画の最適化、工程間の情報共有、ワークフローのデジタル化など、製造プロセスそのものを効率化するために、システムの導入や構築等を提案します。
◇従業員の働き方改革
最適化より人の業務環境や働き方改革にも貢献します。例えば、リモートメンテナンスや協力ロボットの導入などにより、作業の負担軽減や安全性向上を図り、従業員の生産性や働きやすさも改善します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ分析、AI／機械学習、IoT技術に関する知見のある方
・クラウドサービスに関する理解と実務経験のある方
・企業内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り協力関係を築ける能力

■歓迎条件：
・コンサルティング、プロジェクトマネジメントのご経験
・モデルベースの知見

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目９番１６号　 丸の内Oneビルディング４階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円
住宅手当：2万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（実績あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■HRSP自己研鑽プログラム
■教育特別手当
■キャリア面談

＜その他補足＞
■役職手当
■入社祝い金（10万円）
■慶弔・災害見舞金
■引越し費用補助※規定あり
■飲み会助成金（5,000円/人）
■社員旅行（2023年：沖縄）
■クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等）
■インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）
■GFC宿泊施設割引制度
■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、各種休業（育児、介護等）※実績あり
■有給休暇補足：入社時3日～3ヶ月後＋7日、最高20日付与

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年2回土曜に本社またはWeb出社日あり
・長期連休：8日～11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）
・慶弔、特別休暇
・アニバーサリー休暇（年1日）
※有給休暇：平均取得日数：12.4日