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【EV】セールスマネージャー候補※営業チームの構築と業績最大化／戦略設計～実行／伸びる市場で事業創り

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■業務内容：
「DMM EV ON」の事業成長の最大化を目指し、事業部長と共に営業チームの構築と業績最大化に向けた戦略設計および実行をリードしていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
【短期：営業戦略の立案と実行、組織の土台づくり】
〇営業戦略の立案・実行
・目標設置数必達に向けた営業戦略の設計および実行。
〇営業プロセスの見直し、効率化
・新規顧客獲得の仕組みを確立。
・既存顧客のアカウントセールスおよび、拡販体制の構築。
※魅力ポイント※
未成熟な市場に対して営業戦略をゼロから設計し、自身のビジョンを実現できる環境。既存の枠にとらわれず、事業の成長に直結する意思決定を行えるポジション。
【中長期：営業組織のスケールと事業の成長加速】
〇営業組織の本格構築
・KPI・KGIの設定、評価制度の策定、営業プロセスの標準化。トップセールスの成功事例を横展開し、チーム全体の営業力を底上げ。
〇アライアンス営業の拡大
・アライアンスを推進し、EV充電インフラの拡充を加速。
・自治体・大手企業との提携を深め、案件規模の拡大と継続的な受注を実現。
※魅力ポイント※
営業組織をスケールさせ、成長産業での新たな成功モデルを築くフェーズ。自身のマネジメントスキルを発揮し、チームと共に成果を最大化できる。

■補足：
・実際には参画していただき、目の前の課題解決や今後の施策などは変動するため上記はあくまで参考イメージになります。
・入社後のポジションについても初動は、プレイングマネージャーとしてキャッチアップしてもらい、営業実績に応じて、営業マネージャーとして役職と権限をもってもらう想定です。

■ポジションの魅力：
（1）営業組織をゼロから創り上げる醍醐味がある
自身で営業チームを組成し、戦略を考え、成果を生み出す経験ができます。
単なるプレイヤーではなく、“チームを創る” 立場として裁量を持ち、組織の成長に貢献することができます。
（2）未来の当たり前を今から携われる
国の政策として、2035年までに新車販売における電動車の比率を100%とする目標を掲げており、インフラとして必須になるサービスを扱え、今後伸びる市場で事業創りを経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBの営業戦略の立案、策定のご経験
・TOPレベルの営業成果を出したご経験
・単なる営業・提案ではなく、新しいビジネスを創り出しクライアントの成長を支援したご経験
・営業チームのマネジメントご経験

■歓迎条件：
・数十名～100名程度の営業組織の責任者として執行していた経験
・大手顧客（エンタープライズ企業）への営業チームのマネジメント経験
・アライアンス推進によりビジネスの創出、業績を上げたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンス参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）