ホワイトヘルスケア株式会社
【第二新卒／都内フルリモート】ヘルスケアサービスのカスタマーサクセス◆三菱商事グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【健康増進施策のご提案／社会貢献性の高い事業／在宅勤務可能・フルフレックス制】
当社は健康保険組合・自治体・協会けんぽ向けという3つの柱でヘルスケア事業を展開している会社です。
お取引きの健康保険組合様が増えてきたため、健康保険組合様へのカスタマーサクセスのポジションを増員募集いたします。
■仕事内容
社会課題の解決をすべく、健康保険組合加入者にセルフメディケーション(※)を促す施策を行っています。
その施策の実行において重要となる健康保険組合様を顧客として、コンサルティングから課題解決までをトータルサポートしております。
・加入者一人ひとりの行動変容施策や、顧客ニーズを踏まえた施策提案などのコンサルティング業務
・セミナーなど含めた新規施策の企画立案や実行、運営マネジメント業務
・上記業務に付随する資料作成や、顧客と弊社内関係者との連携
(※)セルフメディケーション：自らの健康に責任を持ち、正しい知識を身につけた上で健康管理をおこない、軽い不調は自分で治していくこと
■働き方
・月の残業時間は10～30時間程度です。
・顧客との商談は対面が多いですが、それ以外の事務作業についてはリモートで勤務いただけます。
■入社後について
入社後、健康保険業界の経験が無い方の場合、先輩社員に同行をしながら提案の方法や受注後の対応を学んでいただきます。
その後はメインの顧客を担当いただき、徐々に独り立ちをしていただきます。
■ポジションの魅力
・自身の成長と共に社会課題の解決に貢献できる
超高齢社会による社会保障費増大という社会課題に真っ向から向き合い、自身を成長させながら、社会課題の解決にダイレクトに携わることができます。
・高い裁量を持ちながら業務推進ができる
顧客ごとに異なる課題を見つけ、その顧客にあった提案を自ら企画立案・実行・運営まで一貫して携わることができます。
・リモートワーク、フルフレックス制を導入
業務効率向上や健康管理増進を目的としてフルフレックス制を導入しており、出社率は30％ほどです。地方でリモートワークをしているメンバーもいますが、密なコミュニケーションを実現するための工夫もしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎です！／
■必須
・法人営業経験をお持ちの方
・医療、ヘルスケア分野への興味関心
■歓迎
・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取る力
・複雑な情報を上手く整理し、顧客の要望や深層心理を的確に理解する論理的な情報処理能力
・相手の立場に立って、全体最適となる解決手段を導きだし、相手からの共感を得ながら事業推進する力
＜業界未経験歓迎＞
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10～30時間（ご入社後は20時間程度を想定しております）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
360万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には20時間分のみなし残業代が含まれます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,800円～346,500円
固定残業手当/月：35,400円～54,160円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
262,200円～400,660円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回（6月/12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
ダイヤ連合健保（三菱商事グループ会社健保）
休日・休暇
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
創立記念日(7/1)、年末年始(12/29-1/3)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇※有給休暇：初年度4～9月入社は15日付与・10～3月入社は7日付与
会社概要
- 事業概要
同社は2020年7月に三菱商事と東京海上ホールディングスの共同出資により設立したヘルスケアベンチャー企業です。
■事業内容：
・ヘルスケアデータ／コンサルティング
・健康保険組合に関する運営支援
・国民健康保険等に関する自治体支援
・保険薬局へのインフラ構築支援
同社は環境変化とお客様ニーズを先取りし、新たなテクノロジーの活用を通じて、地域医療ネットワーク、国民健康保険(自治体)および健康保険組合等を取り巻くあらゆる課題やニーズに対して、データ解析に基づいたコンサルティング、デジタルを活用したインフラ構築支援など、これまでにない新しい形で提供することを目指します。
日本が抱える社会的課題に対して誠実に向き合い、サステナブルな社会の実現に貢献する企業です。- 所在地
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町 2F- 設立
- 2020年7月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 39.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
