株式会社東名
【広島市/未経験OK】法人営業職/残業15h以内/年間休日123日/土日祝休/東証スタンダード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業/インセンティブ豊富/産休育休取得率100%!/長期就業したい方にオススメ/営業経験者歓迎~
■募集背景
中小企業の困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、電気やガスの自由化の後押しもあり、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用になります。
■職務内容
インターネット回線の「オフィス光119」や電力サービスの「オフィスでんき119」、トータルソリューションとしてセキュリティ対策、OA機器、HP作成等、オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご提案をお任せします。
最初はインサイドセールスからスタートし、ゆくゆくはフィールドセールスでの活躍も可能です。
また、お客様には継続してご利用いただきたいため、お客様への追加営業やアフターフォローをしていただくこともあります。
■入社後の流れ
入社から3ヶ月~最大6ヶ月の間、新入社員育成期間として、教育ラボにて専任の教育担当者が必要な知識を丁寧に指導していきます。
導入研修からはじまり、集合研修、一緒にテレアポをするのでご安心ください。
入社3ヶ月~6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。業務習得後も、5~6人のチーム制でしっかりチームリーダーが仕事のサポートしていきます。
■異業種転職者多数活躍中:
離職率20%以下!
中途社員の約70%が未経験で、他業種のご経験をお持ちの方が中途で入社し活躍しています。
■当社の魅力について:
・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。
・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。
・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【歓迎】・営業や販売経験をお持ちの方・未経験から営業にチャレンジしたい方
★教育体制充実しておりますので、ご安心ください。
【働く環境】明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます。
また年間休日123日・土日祝休み・平均残業時間15時間と非常に働きやすい環境がございます。
勤務地
広島支店
住所:広島県広島市中区立町2番29号 朝日NX広島ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均月残業時間:15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
月給 242,400円
基本給 187,000円 固定手当 16,000円 固定残業代 39,400円(固定残業時間25時間相当分)
※固定残業時間を超過した場合は、差額を支給
※入社後2週間は、名古屋支店で研修を行います。
※試用期間は評価により延長の場合あり。(最長6ヶ月まで)
給与
332万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):199,000円
その他固定手当/月:33,000円
固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
277,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給・昇格:年2回
■賞与:年2回(7月・12月)※業績により支給
【モデル年収例】
年収426万円/23歳/入社1年目
年収560万円/27歳/チームリーダー/入社2年目
年収750万円/30歳/マネージャー/入社5年目
年収1000万円/32歳/シニアマネージャー/入社8年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関定期券代(規程あり)
家族手当:試用期間終了後から支給(該当者のみ※規定による)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■入社後は、新人研修にて商品知識や営業スキル/スタイルを習得いただきます。
■中堅社員研修(入社1~3年目対象で、チームリーダー昇格時等)
■スキルアップ研修(メーカー主催の講習やセミナー等)
<その他補足>
■永年勤続表彰
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)
■育児・介護休業制度
■育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)
■従業員持株会制度(試用期間終了後)
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社内イベント
■資格手当(当社規定による)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※有給休暇は入社半年後より付与
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始、特別休暇(慶弔休暇等)、産前・産後休業、育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。
■オフィス光119事業
中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供
インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供
■オフィスでんき119事業
電力小売販売「オフィスでんき119」の提供
■オフィスソリューション事業
情報端末機器等のオフィス環境ソリューション
Webソリューション
来店型保険ショップ
太陽光発電システム・蓄電池設備の販売
◆企業からのメッセージ
株式会社東名(以下、当社)の始まりから現在、未来への紹介をさせていただきます。
当社は、三重県に本社を置き、東海地方から中心に拡大して来ました。情報通信業から始まり今ではトータルソリューション事業を展開し、全国の中小企業のお客様へ感動と満足を提供し続けております。
1997年から創業期、安定期、2015年には情報通信インフラ「オフィス光119」を皮切りにストックビジネスを本格的にスタートし、転換成長期を経て、第二成長期を迎えております。2019年には東証マザーズ、名証セントレックスに上場し、2022年に東証プライム市場(2023年10月スタンダード市場に変更)、名証プレミア市場に上場をしております。2024年には売上200億円、営業利益20億円を実現し変革期に入ります。その後、長期的な目標として2031年には 売上1000億円、営業利益100億円を達成させる為に従業員一同で前に進んでおります。
独自価値の創造が必要な世の中で、既存の体制を刷新し、新しい風 新しい仲間を迎え入れ共に成長して行きましょう。- 所在地
〒510-0001
三重県四日市市八田2-1-39- 設立
- 1997年12月
- 従業員数
- 477名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 629百万円
- 売上高
23,918百万円
- 経常利益
- 2,401百万円
- 平均年齢
- 32.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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