掲載予定期間:2025/4/17(木)~2025/7/16(水)更新日:2025/4/17(木)

株式会社東名

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【名駅※未経験OK】SNS担当・自社広報◆社員紹介など会社の日常を気軽に発信◆スタンダード上場企業

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仕事内容

【名駅※未経験OK】SNS担当・自社広報◆社員紹介など会社の日常を気軽に発信◆スタンダード上場企業

~東証スタンダード上場/産休育休取得率100%!/楽しくスキルアップしたい方へ~

■業務内容:
・自社のSNS運用と投稿する用の動画を企画・撮影・編集・投稿する業務をお任せします。社内に眠っている当社の魅力を引き出し、分かりやすく世の中に伝えていただきます。
・当社の強みである「目標の達成に向かって高い向上心を持ちチャレンジしながら進む成長集団」をあなたのアイデアで分かりやすく世の中に発信していただきます。

■業務例:
・当社社員(働いている仲間)の紹介
・働くオフィスの紹介
・会社の雰囲気
・社内イベントの紹介など
まずは気楽に当社の日常を発信していただきます。どんなコンテンツを企画・制作・発信するのかは、SNS運用担当に大きな裁量が任されています。
発信後の分析までトータルに担当するため、自身が考えた施策の効果を実感できます。

■業務詳細:
◇自社アカウント(Instagram、Tik Tok、X、など)の撮影、企画、投稿、運用
・アカウントの運用方針に沿った投稿企画とテキスト作成
・投稿の効果測定およびレポート作成
・自ら表立って演者として活動し当社の魅力を伝える事
◇データを基にした戦略立案
SNSデータを活用し、的確な戦略を立案・実行できる環境です。
・SNSにおける当社のクチコミ分析、検索データの分析
・分析結果を基にしたマーケティング戦略、SNS活用の方針提案
・SNSマーケティングのノウハウやアカウント運用に関するカリキュラムのレクチャー
・SNS活用の効果測定、改善提案のアドバイザリー業務

■社風・働く環境:
・成長を重視する社風…新しいチャレンジを歓迎し、「人の成長」にこだわる風土があります。

■当社の魅力について:
・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。
・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。
・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【職種未経験歓迎/業種未経験歓迎】
■必須条件:
・SNSが好きな方
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方

■歓迎条件:
・ライティングスキル(キャッチーな投稿文)
・戦略的な運用経験
・データ分析経験
・トレンドの理解

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階
勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
月給:224,500円
基本給:172,000円/固定手当:16,000円/固定残業代:36,500円(固定残業時間25時間相当分)
※固定残業時間を超過した場合は、差額を支給
※試用期間は評価により延長の場合あり。

給与

<予定年収>
320万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):175,000円
その他固定手当/月:33,000円
固定残業手当/月:40,400円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
248,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はご経験や現年収をもとに判断致します。
■昇降給・昇降格:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※業績により支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関定期券代(規程あり)
家族手当:試用期間終了後から支給(該当者のみ※規定による)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度

<その他補足>
■資格手当(当社規定による)
■キャリアUP手当(当社規定による)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※有給休暇は入社半年後より付与
■完全週休2日制(土・日・祝日)

会社概要

事業概要

※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。

■オフィス光119事業
中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供
インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供
■オフィスでんき119事業
電力小売販売「オフィスでんき119」の提供
■オフィスソリューション事業
情報端末機器等のオフィス環境ソリューション
Webソリューション
来店型保険ショップ
太陽光発電システム・蓄電池設備の販売

◆企業からのメッセージ
株式会社東名(以下、当社)の始まりから現在、未来への紹介をさせていただきます。
当社は、三重県に本社を置き、東海地方から中心に拡大して来ました。情報通信業から始まり今ではトータルソリューション事業を展開し、全国の中小企業のお客様へ感動と満足を提供し続けております。
1997年から創業期、安定期、2015年には情報通信インフラ「オフィス光119」を皮切りにストックビジネスを本格的にスタートし、転換成長期を経て、第二成長期を迎えております。2019年には東証マザーズ、名証セントレックスに上場し、2022年に東証プライム市場(2023年10月スタンダード市場に変更)、名証プレミア市場に上場をしております。2024年には売上200億円、営業利益20億円を実現し変革期に入ります。その後、長期的な目標として2031年には 売上1000億円、営業利益100億円を達成させる為に従業員一同で前に進んでおります。

独自価値の創造が必要な世の中で、既存の体制を刷新し、新しい風 新しい仲間を迎え入れ共に成長して行きましょう。

所在地

〒510-0001
三重県四日市市八田2-1-39

設立
1997年12月
従業員数
477名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
629百万円
売上高

23,918百万円

経常利益
2,401百万円
平均年齢
32.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012556527

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