東明工業株式会社

◆アルバイト経験のみ可【神奈川】航空機製造職◆年休121日／第二新卒歓迎／残業20h／車通勤可

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～未経験歓迎！／専門的なスキルが身につく／大手メーカーとの取引多数！／年間休日121日～

■業務内容：
航空機製造に関する下記のいずれかの業務を担当していただきます。

◇板金加工業務
機体や部品の切断、曲げ、リベット接合、修理、表面処理を行っていただきます。
◇航空機整備作業
航空機の部品等の分解、組立、表面処理、塗装、塗装剥離を行っていただきます。

「分解」航空機の部品や装備品を取り外し、点検や修理のために解体する
「組立」修理・交換した部品を再び組み立てて元の状態に戻す作業
「表面処理」金属部分の腐食防止や耐久性向上のため、特定のコーティングや防錆処理を施す作業
「塗装」航空機の外装に塗料を適用し、美観や耐久性を向上させる作業
「塗装剥離」古い塗装を剥がして新たな塗装を施すための工程

■魅力：
高度な技術と精密さが求められるグローバルな産業。最先端技術に触れ、大きなスケールのものづくりに関われるのが魅力です。
社会貢献度も高く、空の安全と未来を支えるやりがいある仕事です。

■先輩社員のコメント：
航空機が好きで航空機に関する仕事をやりたく、入社。
航空機製造ならではの専門用語や知識も日々の仕事をこなしていくうちに自然と身につきます。
職場の雰囲気はとても良く、先輩や仲間が仲良くしてくれます。

■配属組織：
20代～40代まで幅広く活躍しています。
基本的にチームで業務を進めるため、わからないことはその場で解決ができます。助け合いながら業務を進めます。

■未経験者向けの教育体制：
1日目
当社の社内規定やセキュリティ教育の座学を行います
↓
2日目以降
1～3週間ほど基礎的な業務の研修を行います。

■当社について：
当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。
航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆◇doda経由で多数の方が入社し活躍中◇◆

■必須要件：なし

■こんな方におすすめ！
・ものづくりや倉庫管理に興味がある方
・コツコツ作業することが好きな方
・1つのことを極めたい方

■過去入社者例：
事務職、大手スーパーでパート勤務、製造職、ゲームプランナー、カメラアシスタント、サービスエンジニア…など異業種未経験者多数！

♯業種未経験歓迎♯職種未経験歓迎♯第二新卒も歓迎

＜勤務地詳細＞
日本飛行機株式会社 横浜工場
住所：神奈川県大和市草柳2丁目28番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※上記顧客先勤務となります（出向扱いではありません）。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし／お住まいや希望の勤務地を考慮の上、決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※一部職場は夜勤あり（20:00～翌5:00／実働8時間／休憩60分）■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は、賞与・退職金・家族手当は対象外。そのほかの給与や待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：家族1人目１万円、2人目以降1につき1500円／月
寮社宅：規定あり、応相談
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【新入社員導入研修】会社概要/事業理解/セキュリティ/コンプライアンス/モラル・マナー等
【各部署における実技研修】OJT（各人の担当業務に応じての実技研修）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■夜勤手当（1500円／日）
■夜勤割増手当
■休日手当
■勤務手当
■赴任手当（入社に伴い、勤務地付近まで転居する際の旅費を全額負担）
■引っ越し手当（費用を半額負担／上限5万円まで）
■役職手当
■時短制度
■保養所
■食堂
■研修制度（導入研修）
■寮完備

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（9日）、GW（10日）、お盆休み（9日）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり）、介護・看護休暇（小学校就学前の子1人につき年6日間）
※5日以上の長期休暇有