富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

【西新宿／週2在宅可】人事採用※責任者候補◎新卒・キャリア採用の企画～運用◆年休125日／手当充実

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【富士フイルムグループで安定性◎／採用企画のご経験やマネジメント経験のある方歓迎！／在宅勤務可／家族手当・住宅手当・退職金制度有】

■業務内容・採用背景：
採用企画から運用までの業務・及びマネジメント業務を担っていただきます。当社では今後重点活動テーマとして「人財育成と組織力強化」を計画しております。現状総務グループ長が採用教育チームを兼任しております。また現採用メンバーは若手層や実務経験が浅いメンバーが多く、今後採用活動を専任で担っていただく方にご入社頂く事で採用競争に遅れを生じさせず、他社に負けない採用強化を図っていくべく、採用のスペシャリスト（管理職）を募集致します。

■具体的な業務：
・年間採用目標の必達にむけた施策・企画の立案の実施
・月度ごとのレビューより改善ポイントと打ち手の検討
・採用責任者として書類選考や面接選考業務
※当社で実施する全ての採用領域（期間契約社員採用・中途採用・新卒採用）に携わって頂きます。
・リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めます。
・メンバーマネジメント

■組織構成：
チーム長（50代）、社員3名（20～30代）、派遣社員1名（30代）
※風通しよく意見を言い合える職場環境です。

■ポジション魅力／キャリアパス：
・採用の企画立案から運営まで一貫して関わることができるポジションです。また、今後教育研修業務についてもお任せする可能性があるため、採用に留まらず幅広い経験を積んでいただけるポジションです。

■就業環境：
平均残業時間は月20時間程度、週2回のリモートワーク制度を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。

■当社について：
当社は富士フイルムグループのバックオフィス業務を担っています。
契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、富士フイルムビジネスイノベーション製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。契約書や請求書のペーパーレス化や、SNS・チャットを活用したコンタクトセンターでのお客様対応はその一例で、ICTやRPAといった先端技術を積極的に活用し、今後も進化を続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・新卒、キャリア双方の採用責任者実務経験3年以上
・採用組織のマネジメント経験
・社会人経験(10年以上)

■歓迎条件：
・国家資格キャリアコンサルタント資格保有者
・メンタルヘルスマネジメント検定合格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社運用基準により全額支給
家族手当：子または父母を扶養する場合に支給・月1万円／1人
住宅手当：物件の契約者が居住の場合に1万5千円／月支給
寮社宅：社宅対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育：新任マネジャー教育、入社~定年退職までの各ステージ毎の教育プログラム
職種別教育：職種毎の教育のほか、各部門実施の業務教育
資格取得支援制度：資格取得の費用補助
e-learning

＜その他補足＞
■グループ保険制度
■借上社宅制度
■持株会制度
■確定拠出型年金制度
■共済会
■在宅勤務制度：育児・介護・妊娠・怪我で必要要件を満たし申請が許可された場合、月10日迄利用可
■リモートワーク制度(週2回、月8回迄)　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇：フレックスサマーホリデー (夏季休日)（7/1~9/30の間で取得）、年末年始休暇：12/30～1/3