ハンファジャパン株式会社

【田町】外資系スタートアップの人事統括（課長クラス）◇韓国大手G／一日7.5ｈ勤務／QE026

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【事業会社において人事業務の経験のある方へ／グリーンエネルギー事業に関われる／ワークライフバランス◎】

■募集概要：
出向先の関連子会社（外資系スタートアップ）での人事統括をお任せします。
※本求人ポジションは、当社の関連子会社であるＱ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社への出向、および入社から6カ月程度で出向先への転籍を前提とした採用となります。

■業務内容：
採用業務を中心に、当社の人事課長として幅広く業務をお任せ致します。
（1）採用業務　※中途採用が中心
面接対応、部門責任者との擦り合わせ、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングのスカウト配信、条件交渉等
（2）人事制度
給与改定既存制度の運用、昇給改定、報酬関連の対応等　
（3）労務管理
就業規則の更新、労務対応、入社者対応、従業員教育等
（4）その他
福利厚生対応、エンゲージメントの促進、オフィス環境の改善等

■組織体制：
現在1名が上記業務に携わっており、今回は課長としてその方の上に就く採用となります。ハンファジャパン株式会社の人事ともシェアードサービスとして連携しておりますので、ご入社後は周囲の方に教わり協業しながら業務を進めていただきます。

■当社について：
リーズナブルでありながら、世界最高水準のクオリティが多くの国や地域で評価されています。日本品質を凌駕するレベルのハイクオリティの製品を開発しており、これからの日本でもセキュリティニーズが高まっていくことが見込まれており、コストパフォーマンスの良さから導入を検討される企業の大きな魅力になっています。

■出向先について：
・企業名：Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社
・事業内容：太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などのサービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。
・勤務先：東京本社：東京都港区芝四丁目10番1号 ハンファビル内
・特徴：Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社は、2023年に設立したスタートアップとなり、会社のフェーズごとに既存制度の見直しや新しい制度の導入等も経験することが可能です。また、従業員も多様化しており、外国籍社員も多数在籍しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社において採用業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・評価制度、報酬制度の設計・改定経験
・給与・社会保険の実務経験
・福利厚生制度の導入経験
・ダイレクトリクルーティングサービスの活用経験
・英語（日常会話レベル以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出向元と出向先は同一の住所となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：転籍後：確定拠出年金制度（転籍後より適用）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTベース

＜その他補足＞
■出張手当：規定に応じて支給
■みなとぴっく福利厚生倶楽部
■誕生日祝い：商品券
■永年勤続表彰
■フリードリンクあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇10～20日（入社日より付与／下限日数は入社月により異なる）、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（10/9）、特別休暇（慶弔）、介護休業、産前産後・育児休業※有給休暇取得率87％