株式会社フェイスネットワーク

【北参道／土日祝休】ウェルネスマネジメント（新規立上げ部署）◆年収600万円～◆東証STD上場

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～世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー／社食1食150円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／東証スタンダード上場～

■職務内容：
ウェルスマネジメント業務に特化した専門部署を新規に立ち上げ予定となり、立ち上げメンバーとして業務いただきます。

■具体的には：
・ターゲットとなる富裕層の資産家、法人オーナーの方へ当社開発の投資用一棟RCマンションを提案いただきます。
・当社と既にお付き合いのあるマンションオーナー様の不動産運用に係わるニーズを把握し、新たなサービスを提案いただきます。
・当社の賃貸マンションは賃貸管理部署で対応していますが、ウェルスマネジメントの立ち位置として、オーナー様の財産管理・相続・事業継承のサポートをお願いします。
・金融機関や士業の方々へのアライアンス業務も担当し、幅広く様々な業務にチャレンジしながら、ビジネスパーソンとしての幅を広げていただきます。

■当ポジションの魅力：
・転勤がないため長期にわたって顧客とのリレーションの構築が図れます。
・上場企業としての社会的信頼性と成長性を兼ね備えており、キャリアアップを目指すには最適な環境です。

■当社の魅力・特徴：
◇PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません
◇産休取得率100%／復職率89%。先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます
◇80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です
◇本社には1食150円で利用できるカフェ風の社員食堂があります

■当社について：
◇入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。
◇マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれかの経験を有すること
・不動産売買営業（仲介を含む）経験がある方　
・金融機関で顧客対応業務または企画業務の経験（コンサルティング業務、法人取引、与信取引）
・高度な専門性をお持ちで、お客さまと強いリレーションを築き、金融機関または証券会社で実績をあげてきた方
・信託業務で不動産の知識を有する方
・金融機関／証券会社等のウェルスマネジメント領域（プライベートバンキング）で相続・資産継承の経験
・相続、資産継承の基本的知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-1 FaithBldg.
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※出張あり（当社規定による手当あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業に関して、事前申請・上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウン

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：※福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金

＜その他補足＞
■こども手当（18歳以下の子一人につき月額5千円支給）
■借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）
■健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■従業員持株会
■ピアボーナス制度
■社員食堂（1食150円）2025年4月現在
■ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
■部活動（会社補助あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：10日～20日（入社月より一定の日数を付与）※全社の有給取得率は82%（2022年度実績）
・産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）