ネットイヤーグループ株式会社
マーケティングコンサルタント/デジマ・DX領域◆NTTデータグループ◆グロース上場◆8割リモート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ポジションについて：
・企業や官公庁など、大手クライアントの課題を理解し、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫のコンサルティングを提供します。
・具体的にはLTV最大化に向けて、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。
・また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。
・一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。
＜構想策定例＞
・ロイヤルマーケティング構想
・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定
・顧客データ活用・CDP開発構想
＜実行具体例＞
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ／EC開発
■ミッション
大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、さらなるチャレンジングな取り組みを行う新組織が発足します。
当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規クライアントの開拓、マーケティングDX実現に向けた戦略策定が、当ポジションのミッションです。
■プロジェクト例：
＜大手ファストフード様＞
UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web／アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
＜外資系大手コーヒーショップ様＞
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
＜金融機関様＞
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 など
■ポジションの魅力：
オウンドメディアやマーケティングDX領域の構想から実行まで、幅広いプロジェクトに上流から携わることが可能です。
■組織構成：
5人のチームです。コンサルタント、プロデューサー・営業人材を中心とした組織構成です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■以下何れか必須：
・コンサルティングファームにおけるIT／マーケティング／CRMコンサルティングの経験
・オウンドメディア（Web・アプリ・EC）におけるPM／PL経験
・toC向けサービスにおけるシステム／サービス開発経験
■歓迎：
・ソリューション選定に関する知見（EC／CMS／CDP／MAなど）
・PM／PLとしてプロジェクトリードの経験
・マーケティングテクノロジーを活用した事業戦略の策定
・クライアント交渉におけるリード経験
・ピープルマネジメントの経験（5人以上）
勤務地
本社
住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
■リモート率：80%（チームごとに週1出社を基本）
■アクセス：
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：11時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
延長の場合は最長で6ヶ月間※試用期間中の労働条件に変更はなし
給与
600万円～1,030万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：409,000円～708,400円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
448,997円～770,353円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■その他固定手当：テレワーク手当（月10,000円）
■昇給：年1回（半期毎に人事評価を実施）
■インセンティブ：年2回（半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じ支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じ上限月5万円
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種教育研修制度
■セカンドメンター制度
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■確定拠出年金（401K）
■永年勤続報奨制度（報奨金支給）
■テレワーク制度
■ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%／60%短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
■遠隔地勤務制度
■副業制度／兼業制度
■仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
■ウォーターサーバー設置
■クラブ活動補助金制度
■コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
■NTTデータ友の会
休日・休暇
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇等）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
会社概要
- 事業概要
【会社概要】
大手企業に対してインターネットのビジネス活用を支援する事業を展開しています。ネット戦略のコンサルティングから、ウェブサイトのデザイン構築、コンテンツ制作、システム開発などを総合的に提供しています。これまでにはなかった新しい事業モデルです。この新しい分野において、サービス品質に妥協せず、他社が真似できない事業モデルの確立のために全力を挙げて取り組まれている、デジタルマーケティング戦略支援の企業です。
【事業内容】
クライアントのビジネスゴール達成にむけたデジタルマーケティング戦略支援における、コンサルティング／デジタルコンテンツの企画制作／システム開発／マーケティングツールの企画販売／クラウド型オフィスツールの企画販売／データ解析・効果測定／ソーシャルメディアマーケティング支援／小売業向けO2Oアプリクラウドサービスの販売、などをおこなっております。
【同社の強み】
いわゆる「上流工程」におけるサービス品質へのこだわりです。
・クライアントの経営上の課題を理解し、その課題に対して戦略的な解決策を提案する力。
・その解決策を、効果的なウェブサイトとして具現化するデザイン力。
・さまざまな解決策を、一貫して提案することができる総合プロデュース力。
このような他社が模倣しにくい上流工程を専門とする人材こそが同社の強みです。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 193名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 570百万円
- 売上高
3,919百万円
- 経常利益
- 280百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
