掲載予定期間:2025/4/17(木)~2025/7/16(水)更新日:2025/4/17(木)

ユニバーサルコンピューター株式会社

【高松市/未経験歓迎】<ITの仕事に挑戦>データセンターの運用保守◆研修◎/平均残業10H/車通勤◎

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正社員
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仕事内容

【高松市/未経験歓迎】<ITの仕事に挑戦>データセンターの運用保守◆研修◎/平均残業10H/車通勤◎

~研修充実/創業50周年・独立系SIer/創業以来「無借金経営」/国内有数の大手企業と直取引実績多数/住宅手当、家族手当などの福利厚生充実~

■業務概要:
当社クライアントのデータセンターにて、オペレーション/問い合わせ業務をお任せします。
業務経験や知識は一切不要です。入社後、1週間程度の研修にて必要な知識を取得いただきます。

■業務内容詳細:
最新鋭のデータセンターにて様々な企業(エンドユーザー)のサーバ管理や簡単な業務事務をお任せいたします。

■入社後のフォロー:
先輩社員の多くは未経験から入社、大きく成長しております。導入研修としてIT基礎から学べるため、未経験の方もご安心下さい。

■配属先情報:
30名以上のオペレーターが活躍中です。近隣の多肥下町に当社高松事業所があり、面談や打ち合わせ、メンバーの交流の場として役立っています。

■働きやすさ◎福利厚生が充実した環境:
・残業:全社平均10時間/月
・有給消化:50.3%
・離職率:7.2%
・手当も充実(住宅手当、家族手当)
・ご経験が少ない場合でも、キャリアに応じて必要な研修有。自身のキャリアを志向に応じて選択できる複線型人事制度が充実

■当社について:
当社は1974年創業の独立系SIerです。時代や社会のニーズに応じて培った技術力と、創業以来「無借金経営」の安定した経営基盤が強みです。国内に5事業所、海外に1関連会社を展開し、堅実に順調に、拡大を続けてきました。
お客さまのIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供しております。

■当社の魅力:
◇安定経営
幅広い分野の顧客にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数あります。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。
◇馴染み易い社風
中途入社者の割合が30%程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくださる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にある他、社員同士の交流の場も多数準備しております。
◇明瞭な評価制度
昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<IT業界にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています><未経験歓迎>
■必須条件:
・基本的なPCスキルをお持ちの方(※手厚い研修で、未経験からでも安心いただける環境です。)

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先データセンター
住所:香川県高松市林町
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~9:30 (所定労働時間:7時間50分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~17:50
17:20~1:30
1:20~9:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:10時間程度/月
※深夜勤、夜勤の後は休日にする等、体に負担がないようシフトを組んでいます

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
285万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):174,000円~344,000円

<月給>
174,000円~344,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与実績:年2回(7月、12月)/過去実績:3.02ヶ月分
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■時短制度
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)
■U・Iターン支援
■財形貯蓄
■報奨金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制:土曜、日曜、祝日 
その他:産前産後、育児、介護休業(取得率90%)
・有給休暇:平均取得日数13.8日(昨年度実績)

会社概要

事業概要

【多業界多業種のシステム開発実績があり、、「制御系」「汎用系」「オープン系」「Web系」全てにおける技術が集約された独立系SIerです】
■概要:
1973年創業、「制御系」「汎用系」「オープン系」「Web系」の4つを技術の柱としたシステム開発・運用を行う独立系のSIer。特に制御系には強みを持つ。
■詳細:
具体的には、製造業向け生産管理・在庫管理・工程管理のシステム、金融・流通・販売・サービス業向け基幹システムと適用業務システムの設計・開発・運用保守。また、半導体・液晶・デジタル家電等の製造自動化を実現する設備制御・ロボット制御・視覚認識システムおよび機器組込制御系のシステム開発、携帯電話・PHSを使った情報収集・配信システムの開発、インターネットサーバ、イントラネットシステムの構築と保守運用、ネットワークシステムの設計・施工・保守サービス、システム構築支援(システム化構想設定、RFP作成、開発プロジェクト管理等のコンサルタント業務)など。
■事業の安定性:
あらゆる技術(汎用系、オープン系からWeb系、制御系)に対応したシステム開発を行い、対象業種も多岐(製造、流通、物流、金融、サービス業)に渡ります。あえて特定の分野や業種に専門特化せず、あらゆる方面での可能性を開拓しながらリスク分散し、安定成長を遂げてきました。設立以来無借金経営を続けています。
■社員教育に注力:
同社では社員の自主的なキャリアアップを全社的に支援しています。
・一般初級・上級研修:入社2~3年目、及び、5年目で受ける人事制度上の研修です。外部のセミナーとリンクさせた研修。
・階層別・職種別研修:目標管理制度で決めた自己啓発課題を外部セミナーを活用して修得していく研修制度。
退職率は7%とIT業界では低めであり、新卒入社は直近3か年で90%の方が入社後、在籍しております。それは、エンジニアは人材こそ全てであるため、社員が安心して働ける職場環境づくりを常に行っているからです。
人材育成・社員教育 「Biz CAMPUS」を導入し、人材育成を総合支援するサービスを行っております。推奨講座は2コマ以上設定し、永続的に学習できる土壌になっております。

所在地

〒540-6126
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 MIDタワー26F

設立
1974年1月
従業員数
560名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012557261

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