パーソルクロステクノロジー株式会社

【4/19（土）1dayオンライン選考会】営業（LCA/請負推進）◆製造業を中心に提案／在宅

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■□4/19（土）1day選考会／2023年4月に設立されたカーボンニュートラル推進部（LCA）／2025年4月から立ち上がった請負営業グループ／パーソルG／働きやすい環境□■

■概要：
2023年4月に設立されたカーボンニュートラル推進部（LCA）、2025年4月から立ち上がった請負営業グループにて営業担当を増員募集しています。
4/19（土）に通常2回の選考を、1日で完了させられる土曜選考会を実施します。
貴重な機会をぜひご活用ください。ご応募お待ちしております。
※ご応募の際に、どちらの営業ポジションをご希望かを記載頂けますと幸いです。

■業務内容：
■LCA営業
「脱炭素社会の実現」に向けて、大手製造メーカーからの脱炭素に関する問い合わせが増えています。2030年に向けて法律やルールが決まるため、カーボンニュートラルの領域に先行者として携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。また新しい組織の為、裁量をもった営業活動、社内企画ができます。部長と密にコミュニケーションをとり、一緒に組織の拡大を目指していただきます。
特に首都圏エリアは、数社既にお取引のある企業もありますが、まだまだ開拓の余地があるため、大手メーカーを中心に新規企業の開拓をミッションとして取り組んでいただきます。
■担当エリア： LCA営業 ：首都圏エリア
既存／新規ともに顧客への提案実施いただきます。

※LCAサービスとは
製品単位のCO2 排出量可視化し、CO2 削減取組みを評価するサービスです。当社のエンジニアが、クライアントの課題解決に取り組みます。（派遣型・受託型）

■請負促進営業
お客様の課題を想像、お客様とディスカッション、請負提案をし、ビジネスにしていく営業活動となります。弊社の特徴でもある請負ビジネスをより強固・推進し、2030年には請負：70％/派遣：30％の売上比率とする中期経営計画を実現するミッションを担っていただきます。
■担当エリア： 東海圏もしくは関東圏
既存／新規ともに顧客への提案実施いただきます。

■開拓手法
グループ内で既に取引きがある企業に対して、グループの営業担当と協力して該当部門の開拓を行っていただきます。

■教育体制
入社後は、マネージャーの下でのOJTがメインとなります。

変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■LCA営業
＜必須条件＞
・法人営業もしくはSES営業のご経験をお持ちの方
└メーカーや商社営業は問いません
└歓迎：製造業における知見や理解がある方
・自ら提案資料を作成して営業を行っていたご経験（パワーポイント・エクセルなど）

■請負営業
＜必須条件＞
・営業実務経験4年以上
　∟　社内外問わず新規ビジネスの提案、立上げの経験がある
　∟　得意な産業知見や技術知見がある（開発経験ではない）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社後業務に慣れるまで（2～3ヵ月）は、出勤がメインとなりますが、
その後は、週2回程度リモートワークが可能です。

＜転勤＞
当面なし
人事制度上は転勤有りとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって、異なる場合があります。
※配属先により、フレックス制度があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給条件あり
寮社宅：単身寮（寮費補助）／当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得助成金制度
■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修　等）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度（親会社）
■同好会、各種レクリエーション活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日（3日間）、慶弔休暇　※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる