株式会社ポピンズエデュケア

【広尾】人事／採用MGR◆戦略立案～離職抑制◆女性活躍保育業界トップクラス◎年休125日／制度充実◎

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【広尾駅より徒歩2分の好立地！時差出勤制度など働き方◎保育業界国内大手／社会貢献性の高いサービス展開／東証スタンダード上場G】

■業務概要：
保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せ致します。

■業務詳細：
◇採用目標達成に向けた業務及ピープルマネジメント
◇人材紹介会社マネジメントによる効率的な採用活動の推進と要員獲得
◇大学・専門学校等の養成校との信頼関係構築
◇採用マーケット調査と採用手段の開発
◇採用後のオンボーディング施策及び実施
◇社内関係先との連携による既存社員のリテンション施策及び実行

■組織構成：
ゼネラルマネージャー：1名
マネージャー：3名
アシスタントマネージャー：1名
スーパーバイザー：3名
メンバー：7名
男性：3名／女性：12名

■当社について：
◇当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。
◇当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にも立ち向かい、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ピープルマネジメント経験（目安は5名前後／2~3年以上）
・採用設計及び戦略立案経験

■歓迎条件：
・採用ブランディングの経験
・採用チャネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど）
・年間30名以上の採用経験
・保育士採用の経験などをお持ちの方
・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
広尾駅より徒歩2分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可／要実働8時間）※要上司承認

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）
・社員割引補助（ベビーシッター・保育園・介護等）
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断・人間ドック補助
・育児・介護休職制度
・海外研修
・結婚祝い金・慶弔見舞金
・各種表彰
・退職功労金（在籍10年以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日：125日（特別休暇を含む）
有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月によって日数の変動有）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇