株式会社ＮＴＴデータグループ

【技術】グローバルクラウドビジネスの技術戦略策定・施策立案・推進<1318>

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【職務内容】
NTTデータグループは国内外に積極的に展開しており、いまや世界55カ国・地域約20万人となっています。グローバルカンパニーとして、AWS・Azure・GCPを中心としたパブリッククラウドやプライベートクラウドに関するグローバル技術戦略の策定・施策立案・推進をすべく組織されたのがCloud Global Program Leadです。最近はGPUクラウドの様な新しい領域にもテーマを広げています。

【体制・業務内容】
以下の4チームがあり、メンバーはいずれかのチームに所属します。

○ストラテジー/マネジメントオフィス
クラウドのグローバル技術戦略の策定・施策立案をするチームです。ハイパースケーラーなどのパートナーと連携しながら、グローバルで標準的なクラウドオファリングの技術戦略の策定・施策立案をします。また、市場投入戦略や収益予測、予算獲得と実行も進め、オファリング・アセット開発時にはPMOとしてプロジェクトの全体管理も担当します。

○オファリング・アセット開発
クラウドにおける成長領域のオファリングやアセット開発を推進するチームです。現在、クラウドコンサルティングを効果的に実施するためのCloud Advisery Framework、クラウド環境構築高速化を実現するCloud IaC方法論、クラウドITOサービスを実現するCloud Managed Serviceといったオファリングを開発しています。また、モジュール・コンポーネントなど、オファリングを支えるアセットも開発しており、さらなる充実化を図っています。

○AR/PR
開発したクラウドのオファリング・アセットを市場に対して周知し、シェア拡大に向けてプレゼンスを高めるチームです。ARは、ガートナーやエベレストなどの調査会社に対応します。調査依頼への回答や調査員に対するプレゼンテーションを行い、アナリストレポート等で高評価を得るべく動きます。また、PRは、プレスリリースやセキュリティ関連記事をHPに掲載し、社内外に対してクラウドに関するグローバル技術戦略の活動をアピールします。日本語・英語にてリリースします。

○パートナーアライアンス
ハイパースケーラーとのアライアンス活動を行うチームです。新機能の調査、将来性の予測などの情報収集も実施します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
○ストラテジー/マネジメントオフィス
・IT業界でのサービス企画、ビジネス企画、市場調査などのご経験があり、クラウドに興味がある方
※クラウドのご経験がなくても、ビジネス企画～開発までの一連のプロセスを経験していることを重視します
○オファリング・アセット開発
・クラウドの知識や構築などの技術経験があり、複数のステークホルダーとの調整経験のある方
○パートナーアライアンス
・パートナーとの協業実現に向けてビジネスモデルを共同検討されたご経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
共通要件：ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト650点以上 または TSSTレベル4以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とテレワークを併用

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
専門業務型裁量労働制の場合あり（1日みなし7.5h　標準的な勤務例　8:30～17:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て・介護手当有
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動