メットライフ生命保険株式会社

【東京】社内SE（保険契約管理システム）◆上流メイン/在宅勤務可/所定労働７h/日本初の外資系生保

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【契約数950万件以上を保有する同社の契約管理システムを担当いただきます／ベンダー側での経験者も歓迎／在宅有／残業月30～40時間】

生命保険契約管理システムに関するアプリケーション開発をリードいただける方を募集しています。上流工程をメインにお任せいたします。

■業務詳細：
＜システム開発に関する業務＞
・社内ビジネス部門や社外の開発パートナーと連携をしながら、新規システムの開発や機能追加に関するプロジェクトをリードいただきます
・具体的には、システム要件定義（ビジネス部門とのすり合わせ）～設計書レビュー～ベンダーの開発業務の管理や進捗確認～テストや本番移行に関するプランニング等をお任せします
※実際の開発業務はベンダーに依頼をしているため、プログラミング等の業務は発生しません

＜運用保守に関する業務＞
・システムの安定稼働、ならびにビジネス部門がシステムを用いてスムーズに業務を行ううえでのフォローがメインミッションです
・具体的には、ビジネス部門がシステムを利用する中で生じる要望や問題の吸い上げ・改善活動、サーバーやシステムのアップグレード・監視業務等に関する方針策定をお任せします

■組織構成：
配属先のユニットには30代～40代の方を中心に、現在8名の方が在籍されています。全員中途入社の方々であるためご安心ください。

■就業環境：
・残業時間：所定労働7時間外30～40時間程度※残業代支給あり
・リモートワーク：週2日まで可能（週3日は出社必須）。

■当社の魅力：
当社は生命保険商品の開発プロセスの先進化を進めており、保険業務の簡素化を目指しています。技術知識とアプリケーション開発の経験を活かし、社内外の関係者と協力して契約管理システムの開発をリードすることで、顧客ニーズを満たした生命保険商品を早期にマーケットにリリースすることが可能です。

■当社について：
当社は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
下記いずれかのご経験
・SIやコンサルで顧客折衝経験がある方
・社内SEとしてビジネスとの要件調整やベンダ管理の経験がある方
※開発はベンダーが行いますが仕様レビュー等は業務として発生するので、一定の技術知見がある方

■歓迎：
・金融業界（生保、損保、銀行、証券など）で社内SEとしてのご経験
・金融系IT子会社でのご経験
※上記に加え、契約管理システムのご経験・知見がある方は歓迎します

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都錦糸町・紀尾井町・大手町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
長崎にも拠点がありますが現地採用も進めているため、このポジションで採用した方は東京都内での勤務を想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月30～40時間を想定（所定労働7時間を超えた分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる
住宅手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる
寮社宅：採用条件による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、確定給付型年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■経験者導入研修
■メンターシッププログラム
■中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄
■企業年金
■契約保養所
■スポーツ施設 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土・日・祝、年末年始5日、葬儀休暇、特別休暇5日連続
※有給休暇…5日または10日（入社日による）