掲載予定期間：2025/4/17（木）～2025/7/16（水）更新日：2025/5/9（金）

京セラ株式会社

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【大阪】営業職＜医療機器（人工関節）＞働き方◎／前年度賞与5,7か月／国内市場トップを目指す

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】営業職＜医療機器（人工関節）＞働き方◎／前年度賞与5,7か月／国内市場トップを目指す

【整形外科や手術立ち合いの経験を活かす◆国内人工関節業界で国産シェアNo1／プライム上場企業〇過去リストラ実施無／長期的に安定して働きたい方へ〇】

■業務内容
◇人工関節を中心とした製品の販売および、その製品に付随する手術の立会がメインの業務となります。整形外科などの医師や医療スタッフへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行っていただくことや、医師の手技にあわせて担当の医療スタッフ向けにマニュアルをアレンジいただくこともあります。

◇また、当社製品を取り扱って頂く特約店に対し、情報提供や情報交換を行っていただきます。
既存顧客の深耕営業がメインとなりますが、慣れてきたらシェア拡大の為、新規顧客の開拓業務も行って頂きます。

■入社後の研修
医師、医療スタッフ、特約店との信頼関係の構築が大事な仕事です。営業活動と同時に、安全確実に手術が終了するために医療従事者のサポートを行えるよう、ご入社後は製品知識に加え手術手技の座学は勿論、OJTによる育成教育を数多く行っていきます。
おおよそ半年を目途に営業の独り立ちを目指して頂きます。

■当ポジションの魅力
・手術に立ち会ったり症例の相談を受けることが比較的多くあります。手術はチームで行う作業であり関係者との一体感を感じられる仕事です。
・賞与についても平均4～6か月で安定的に支給実績がございます。インセンティブの要素は強くなく賞与にて反映致します。

■働き方
・年間休日125日、土日祝休みとなります　残業も固定・みなしではなく働いた分支給致します。
・転勤についても、従業員のライフプランを尊重し、無理な転勤を行わないことを原則としています。結婚や家族の事情など、個々のライフイベントを最大限に考慮します。

■当社の人工関節の魅力
・海外製品が80％以上のシェアを占めている国内人工関節業界において国産としてはNo1の地位を確保しているものの全体では第3位のポジションです。コア技術を更に活かし、まずは国内シェア第2位を目指しています。
・また営業部としてはオーソペディック営業部は弊社のメディカル部門において最大の売り上げと利益をあげています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
・医療業界での営業経験
・普通自動車運転免許

【歓迎する経験、知識】　
・語学力（英語文献を理解するため）
・整形外科領域、人工関節に関する知見、手術立ち合いのご経験など

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番31号　上村ニッセイビル9F
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
定期的なローテーションはありません

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限165,000円/月まで
家族手当：家族支援手当
住宅手当：都市勤務者住宅補助手当
寮社宅：寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度
■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当
■カムバックエントリー制度、各種クラブ活動
■寮社宅補足：
・寮（独身者のみ※寮費4千円／月）
・社宅（入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。）
※転居の要否は弊社査定による

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等）、産前産後休暇等

会社概要

事業概要: 【1959年創業／創業以来黒字経営／売上2.004兆円／連結従業員数79,185名／海外売り上げ比率71.0％／自己資本比率74.5％】
■経営理念：全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること
■企業概要：素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開している京都の優良老舗メーカーです。世界トップシェアクラスの製品を多数有しており、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。自動運転に関する車載カメラ、通信モジュール、太陽電池等様々な分野で使用されている部品だけでなく、携帯電話やPHSなど身近なところでも活躍しています。
■ビジョン：「お客様の期待に応える、真のグローバルカンパニーへ。」グループ内で、関連する製品や事業をひとつのプロダクトラインとし、その開発、製造、販売、さらに物流など、すべてのプロセスを有機的に結びつけます。そして、持てる経営資源を有効に活用し、シナジーを発揮することで、より強いプロダクトラインを構築していきます。それぞれのプロダクトラインが、時代の変化に即応するスピード感を持ち、グループの独自技術を融合させることで、新製品を生み出し、新たなマーケットを創造し、さらに積極的に展開していきます。
■アメーバ経営：「アメーバ経営」とは、京セラグループの企業哲学を実現していくために創り出された手法で、会社の組織をアメーバと呼ばれる小集団に分け、その集団を独立採算で運営する経営システムです。(※JALの再建などにも用いられた優れた経営手法)
■京セラフィロソフィ（経営哲学・行動原理）：「人間として何が正しいか」を判断基準として、人として当然持つべきプリミティブな倫理観、道徳観、社会的規範にしたがって、誰に対しても恥じることのない公明正大な経営、業務運営を行っていくことの重要性を説いています。
所在地: 〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
設立: 1959年4月
従業員数: 79,185名
上場市場名: プライム市場
資本金: 115,703百万円
売上高: 2,004,221百万円
平均年齢: 39.2歳
企業URL: http://www.kyocera.co.jp

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012559893

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中部営業所住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル勤務地最寄駅：JR／名鉄／地下鉄線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,340円～337,960円＜月給＞ 256,340円～337,960円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：月給＋定期賞与＋各種手当 ※前給、経験、能力を考慮の上、規定により優遇。 ※残業手当100％支給（1分単位で計算しています。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：平均3.25ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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オーエスエレクトロニクス株式会社【名古屋】第二新卒歓迎◎既存100％/法人営業/国内メーカー・商社向け/家電などに使用される電子部品

名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～213,000円その他固定手当/月：19,000円～28,000円＜月給＞ 218,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.6ヵ月）上記初年度賞与は寸志での計算となります。 ■時間外手当20h分を含む ■モデル年収：入社４年目　主任　年収450万円入社８年目　係長　年収510万円入社13年目　課長　年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ブラザー工業株式会社

NEW

【愛知/刈谷】<離職率1％台>工作機械のアフターサービスエンジニア◆土日祝休／フレックス※10461

刈谷工場住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 500万円～888万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ジャパン・テック・システム【名古屋】ITコンサル営業◆自社パッケージ販売／トヨタバックボーンの安定企業◆

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制基準日数：20日/月。ベースの日給：月給/基準日数＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 30歳（一般）：554万円 34歳（主任）：640万円 ※経験スキルにより年収が異なり、場合によっては役職付きになる可能性もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ＴＯＡシステム【愛知県/岡崎市】自動化装置のPLC設計（自動車業界など）仕様検討から入り込める／転勤なし／土日休み

本社住所：愛知県岡崎市島坂町字郷西7 勤務地最寄駅：（JR東海）東海道本線／西岡崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定します。 ※予定年収には残業代が含まれています ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績　計3.5ヵ月分 ■モデル年収：450万円（勤続15年35歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

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株式会社アルプス技研【愛知/第二新卒歓迎】電気・電子エンジニア※1か月研修制度あり/東証プライム/上流工程の案件多数

お客様先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～350,000円＜月給＞ 205,800円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2ヵ月分／業績賞与あり／20年以上黒字決算 ■給与改定：年1回（7月） ■年収例：4,700,000円（28歳、役職なし、経験4年）、6,200,000円（33歳、マネージャー補佐、経験8年）、7,000,000円（37歳、マネージャー、入社12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ジャパニアス株式会社【刈谷／転勤なし】生産技術 ※未経験・第二新卒歓迎／年間休日125日／東証グロース上場

名古屋営業所住所：愛知県刈谷市相生町２－２９－２ k-frontビル1 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～413,000円＜月給＞ 265,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮、当社規定により決定（お互いに納得いくまで話し合い、決定します） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5・11月） ■年収例：400万円（27歳）、550万円（35歳）、650万円（42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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フローバル株式会社【名古屋】機械部品などの法人営業◆未経験から営業にチャレンジ可！／早期キャリアアップ可／年休125日

名古屋営業所住所：愛知県名古屋市千種区春岡1-1-2 YAMAMAN仲田ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～280,750円固定残業手当/月：33,950円～56,150円（固定残業時間25時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,950円～336,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。・昇給：年１回・賞与：7月、12月/年2回/前年実績3ヶ月分(標準年2ヶ月）・その他業績給：報奨金制度あり（営業成績に応じて100万円支給の実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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損害保険ジャパン株式会社

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【名古屋／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※職種未経験歓迎／福利厚生充実／研修制度あり

グリーンビル住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 440万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,370円～520,000円＜月給＞ 188,370円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は440万（月給188,370円）～740万円（月給314,000円）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社プラスバイプラス【名古屋／未経験歓迎】CADソフト提案営業◇インセンティブで稼げる／シェアトップクラス

中部支店住所：愛知県名古屋市東区泉1-13-36　パークサイド1336ビル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与4ヶ月（前年実績） ■インセンティブ：粗利額に応じて　平均支給実績：年間203万円/人・年間41件成約(2年目)⇒707万円／月給27万円＋インセンティブ285万円＋賞与・年間29件成約(4年目)⇒633万円／月給29万円＋インセンティブ176万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ブラザー工業株式会社【愛知/刈谷】＜顧客と創る自信作＞メカ/工作機カスタマイズ◆スーパーフレックス/残15H※11211

刈谷工場住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 592万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～330,000円＜月給＞ 252,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記あくまで想定です、ご本人のスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社スポーツフィールド

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【名古屋】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆スポーツ人財支援/土日祝休み

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～327,000円固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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