株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

新規事業推進（人材紹介事業）◆自社DBを活用した採用要件定義・データ分析力が強み／HR×SaaS事業

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【フレックス・副業可で自由度の高い働き方／導入社数1,000社超のリファラル採用SaaSなどを展開／富士通、ソニーなど大手企業も多数導入／グロース上場企業】

■概要：
同社は、企業の採用力を高めるSaaS型プラットフォームを展開するグロース上場企業です。
「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、複数のプロダクトを展開しています。
トヨタ自動車などの大手企業を含む約1,000社に導入され、安定成長を続けています。

■サービス概要：
同社が提供する採用効率化SaaS「Myシリーズ」を既に導入いただいているお客様に対して、人材紹介サービスの提供を行っています。
Myシリーズに蓄積された求人情報・必須条件・過去の応募者特性を分析し、データに基づいたペルソナ設計・母集団形成に強みを持っています。
正確性の高いペルソナ設計のもと、外部データベース（ダイレクトスカウトなど）を活用し、母集団形成から選考フォロー・意向醸成までをサポートしている事業です。

■業務詳細：
事業のポジショニング検討、事業計画の立案
・エージェンシー事業でトップラインを伸ばすための事業戦略立案
・マーケティング戦略、営業戦略、組織戦略立案
・提案力を強化するための営業企画、オンボーディングフローの体系化
・組織強化に向けた採用、育成、キャリア開発のデザイン
・キャリアカウンセリング～内定承諾に向けた一連のフォロー
・大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ～決定までのフォロー

※プライム上場などの大手企業を中心に対応いただくことを想定しています※
※企業様・候補者様の双方を対応する両面型エージェントです※

■魅力：
＜社会貢献性の高さ＞
・現在の採用市場は、人材不足やミスマッチの増加など、複数に課題によって効率的な採用チャネルの確保が困難になっています。
・採用が激化する転職市場において、従来の手法に囚われない戦略提案を通じて、企業の持続可能な成長を支援できることが魅力です。

＜新規事業推進＞
・同社の新規事業として立ち上がり間もないサービスとなります。
・企業様の採用成功に寄与するだけでなく、サービスグロースに向けた事業運営のスキルも身に付けられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界での就業経験（RA・CA・両面型）
・IT／Web／コンサルティング／外資企業など、エンタープライズ企業の採用支援経験（職種不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・時間外勤務手当：基本給とは別途全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
※加入保険組合：全国健康保険協会
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入手当あり

＜その他補足＞
・リモートワーク
・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当
・服装、髪型自由
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
・かいちか！制度（神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です）
・ClubTX制度（部活動制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）など