オープンワーク株式会社

【在宅中心】人材採用のコンサル営業＜業界未経験歓迎＞◆業界最大級の社員口コミサイト展開／研修体制◎

---

◆募集概要
業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』。ユーザーは640万人を突破し約1690万件のクチコミ評価スコアを誇ります。
求人票だけではわからない企業のリアルな実態を開示することで透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる。
そんな世界を目指すべく、求職者と採用企業のマッチングを行うダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の更なる事業拡大に向けた新たなメンバーを募集します。

◆担当業務
＜業務例＞
・データ分析により「OpenWorkリクルーティング」経由の年間採用目標、KPI、行動計画を策定→企業提案
・利用企業に対してサービス立上げサポート、活用促進

＜顧客＞
働きがいスコアの高い大手企業やメガベンチャー、今後の伸びに期待されるスタートアップなどを中心に、採用活動を行う新規/既存の法人企業を担当します。
※新卒/中途いずれも対象
※新規企業の流入経路はLPへの問合せ、セミナー等からの流入、インサイドセールスからのトスアップ等

＜サービス＞
ダイレクトリクルーティングは企業が求職者に対し直接スカウトを行う採用手法であり「OpenWorkリクルーティング」では口コミサイト「OpenWork」登録者へアプローチ可能です。業界内では比較的低価格な基本料金をベースとした前課金プランが基本です。

◆入社後の流れ
・まずは座学や商談同行を通じて業務の流れを学びます（1ヶ月程度）
・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）
・1on1(週1回)、スキル・キャリア面談(Q2回)、評価面談(Q1回)を行います
・新メンバー入社月は既存メンバーも週2回以上出社するなど、安心して職場環境に慣れてもらえるよう工夫しています

◆組織構成
DRグループは23名(マネージャー3名含む)で構成され、顧客属性ごとに6～7名のチームで活動しています。メンバーは20代前半～30代中盤が中心です。

◆特徴
・大手/中小出身、新卒/中途入社が共存しフラットに意見を出し合える組織です
・プライム上場の親会社をもち財務基盤が盤石で安定性があります
・充実したキャリアアップ支援＆研修が受けられます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／

■必須条件：
・法人営業経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※個人の希望にもよりますがリモートワークメインでの就業が可能です（週4日／新規入社者がいる月は週3日程度）

＜転勤＞
無
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
◆残業：平均35h/月程度 ※最大でも月40hまで／22時PCシャットダウン

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。（初年度12日間）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
■出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
■結婚祝金：50万円
■ライフサポート制度：出産、育児、介護等のライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
■PC機器選択制度：PC選択可
■社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類程）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日の休暇）