株式会社ジャステック

【東京/自社勤務】システムエンジニア※通信系システム刷新開発◆NTTデータG/自社勤務

---

【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／自社勤務／年休124日】

■担当する業務と役割
＜業務＞
通信事業業務の各サービス（ＮＵＲＯ光、ＮＵＲＯ　ｍｏｂｉｌｅ等）の
申込情報、契約情報、顧客情報の管理、課金計算、請求・収納の管理を行う基幹系業務システム（ＢＳＳ）の刷新開発業務です。
＜期待する役割＞
各領域の基本設計～開発工程において、工程を一貫した作業をお願いします。

■開発環境
・利用サービス：AWS、ServiceNow、Zuora
・言語：JAVA、TypeScript、Python 等
・フレームワーク：AWS Lambda（サーバレス構成）、Spring、React 等

■組織構成
25名(リーダー2名、サブリーダー6名、メンバー17名)

■開発方法
刷新開発は、各領域毎に１年～２年程度の開発期間となります。
あるべき業務・システム構成を追求することを重要視しているため、要件定義工程は少数精鋭で期間を掛けることが多く、要件を整理次第、要員追加の上、開発を行います。

■入社後のフォロー
プロジェクトを担当しているリーダークラスのメンバが、OJT形式でフォローし、参画直後でも取り組んでいけるようにサポートいたします。

■働き方の魅力
・月残業時間は平均15H前後です。
・リモートワークに制限はありませんが、コミュニケーション頻度が高い現場のため、出社している比率の方が高いです。
・服装はオフィスカジュアルです。
・毎日の朝夕会、週1回の進捗会議の他、月1回のメンバ会を設けるなどコミュニケーションの活性化を図る取り組みを実施しています。

■当ポジションの魅力
当開発は「決められた予算内で、決められた開発手法で、古い基盤で開発」するレガシー案件ではなく、新しい技術、製品を積極的に導入する開発であり、先進的な取り組みに貪欲な顧客です。
こちらからの提案も採用されやすく、システムエンジニアにとっての「世の中にインパクトを与える」ことが叶いやすい現場です。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下いずれも必須
・Webアプリ開発経験
・案件一貫した開発経験
・業務視点でToBe像を検討した経験があること　（ユースケース作成、業務フロー作成等）
・システム視点でToBe像を検討した経験があること　（データモデル設計、システム構成検討 等）

■歓迎要件：
・通信業界(BSS)の開発
・AWSにおけるアプリ開発
・AWSインフラ構築経験
・SaaS製品開発（ServiceNow、Salesforce、Zuora）
・Javascript経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル
勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
・週2～3日のリモートワークが可能です。（但し、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています）

＜転勤＞
当面なし
将来的に本人からのご希望に応じて検討する余地あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15H

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり80,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度：
100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。
■社外研修：
次期プロジェクトで必要な技術研修については会社負担での参加可能です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金基金（JJK)
■退職年金制度
■定年後再雇用制度等
■定期健康診断
■メンタルヘルスチェック
■社員懇親会
■新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
■サークル活動
■永年勤続表彰
■各種お祝い金（結婚・出産・新築）
■各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用
■長期収入サポート制度
■三大疾病サポート保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

特別休暇：夏期休暇（6月1日～10月31日の期間内の3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇、育児休業、介護休業等