掲載予定期間:2025/4/17(木)~2025/7/16(水)更新日:2025/6/28(土)

ヘキサコア株式会社

【宮城/名取】自社製品のソフトウェア開発(要件定義から担当)◇客先常駐無/マイカー通勤可/働き方◎◇

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【宮城/名取】自社製品のソフトウェア開発(要件定義から担当)◇客先常駐無/マイカー通勤可/働き方◎◇

~通信業界/データセンター向けの分電盤で国内トップクラスシェア/客先常駐無・自社内開発/働きやすさ抜群の環境でスキルを活かしませんか?/転勤なし/年間休日124日~

■概要:
当社の主力製品は分電盤ですが、分電盤の消費電流や電力を計測するため、必要に応じて当社独自開発の監視システムが搭載されます。
この監視システムは、センサーからコントローラ、サーバープログラム、ウェブサービスまでを幅広く開発しています。
今回は、ソフトウェア設計のポジションを募集します。監視システムのサーバープログラムやWebサービスの設計を担当いただきます。

■業務詳細:
・自社製品のソフトウェア設計、開発
・クライアントへの企画、提案
・リリース後の運用、保守
要件定義~保守・運用に至るまで一貫して担当をする事が可能です。
新規2割、既存8割で元のシステムに対しての機能追加、バージョンアップの比重が高くなります。
各PJは2~3名体制、2週~3週間で完結のものから長い物で3ヶ月~半年間程度になります。

■開発環境:
言語:Java、PHP、C#、C++
OS:Windows、Linux
DB:SQL

■監視システムについて:
同社の分電盤監視システムは、タッチパネル表示器を搭載した盤内リアルタイム監視、大規模接続可能な遠隔監視、後付け型IoTセンサーを中核とする。
自社一貫生産で低コスト化を実現し、多要素計測と最大7日間のデータ保存機能を備え、コスト削減・安全性向上・省エネ効率改善を達成する。

■配属部署について:
・監視システムの設計・開発を担当の部署
・ソフトウェア開発については20代(男3名、女1名)、30代(男1名)、60代(男1名)の計6名で対応
・「とりあえずやってみよう!」と言う文化で社員の挑戦を応援する社風
・新技術やAI導入に積極的
・業務に通ずる資格取得やセミナー参加については必要費用を会社が支援

■働き方について:
・納期に余裕を持って対応。残業は月10時間以内。
・育児・介護・体調不良時は在宅勤務や時短勤務での就業も可能。
・えるぼし三つ星認定企業で、育休後復帰率100%。育休後の復帰支援、女性管理職登用など支援制度も充実。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業界、環境問わずソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
ヘキサコア株式会社 本社工場
住所:宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51
勤務地最寄駅:名取駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※マイカー通勤可

<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
■月残業平均10時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~280,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
210,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。
※上記は20日/月(1ヶ月の最低勤務日数)就業いただいた場合の金額となります。
※別途、資格階層手当、技能手当支給します。
■賞与実績:年2回(前年実績計4ヶ月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円、子供1人に月5千円(18才まで適応)
住宅手当:年齢と距離等の要件による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援・手当あり

<その他補足>
■時短勤務制度あり
■テレワーク・在宅勤務OK(条件有:育児介護等)
■育児支援あり
■住宅手当あり(年齢と距離等の要件による)
■U・Iターン支援あり(宮城移住支援金対象)
※資格階層手当は経験年数、技能手当は保有資格等により決定します。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
受電から分電までを手掛ける総合受配電盤メーカーとして、受配電盤、ネットワークシステム、ラックキャビネット、セキュリティ・モバイル関連、その他製品の設計・製造を行う。
■特徴:
同社は1939年に東京・蒲田で創業し、1944年に戦争疎開のため宮城県亘理町に移転しました。戦争が終わり混沌とした時代に、縁あって逓信省の仕事をするようになり、以来60年以上NTTグループ各社をはじめとする情報通信関連の顧客と取引をしています。
現代の情報通信においては、光ファイバーの整備、携帯電話やスマートフォンの進化により、コミュニケーションの手段が大きく変化する中で、それを支える情報通信基盤においても、ICT装置の飛躍的な性能向上が、データセンターやクラウドコンピューティングの利活用を促進し、ICTの在り方にさらなる大きな変化をもたらしています。
このような環境の中、同社は特に信頼性、コストパフォーマンスの向上、グリーン化、モジュール化を推し進め、現在では通信ビル用とデータセンター用に特化し、直流/高電圧直流及び交流給電への対応、監視システムの搭載など、幅広いニーズにお応えできるよう製品の幅を拡げ、顧客からの高い評価を得ています。
※2020年4月資産管理会社と事業会社ヘキサコア株式会社に分割しました。

所在地

〒981-1251
宮城県名取市愛島台7-101-51

設立
2000年04月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
48百万円
売上高

2,403百万円

平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012570108

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