カナフジ電工株式会社
【埼玉／春日部】事務＜未経験歓迎／正社員＞設立50年の老舗企業◇食事補助あり◎残業月平均10時間◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験から正社員事務へ◎／空港やテーマパーク・スタジアムなどに使われている電設資材専門メーカー／過去最高売上を更新／平均有給取得率80%／平均勤続年数17.8年／マイカー通勤可・駐車場完備／働きやすい環境◎～
■職務内容：
今年度で設立50周年を迎え、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、事務をお任せします。
■具体的には：
◇販売管理ソフトにて出荷伝票・請求書の作成
◇配車手配
◇伝票整理、資料作成
◇パソコン入力（Excel、Word）
◇電話対応
※仕事については、先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。
■組織構成：
・全体127名(パート、外国人労働者除く)
20代17名、30代18名、40代37名、50代53名 端数は60代以上となります。
・同ポジションには現在4名の方が在籍しております。
■入社後の流れ：
・座学での研修はほとんどありません。実際に行っていただく業務の説明を受けた後、先輩に教わりながら日業務に入っていただきます。
・スキルに合わせながら、実際の業務を段階的に指導・行っていただき、１か月程度を目安に独り立ちを目指します。
■当社について：
◇当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。
◇東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。
◇電設資材業界ならびに電設工事にかかわられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。
◇橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件：
・パソコン入力（Word、Excel）が可能な方
勤務地
本社
住所：埼玉県春日部市大枝759
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／駐車場あり
■東武スカイツリーライン「武里駅」から徒歩8分
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：2061時間30分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間
※36協定における特記事項：臨時の発注等
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件は同じとなります。
給与
250万円～300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：133,200円～149,800円
その他固定手当/月：66,000円～111,000円
＜月給＞
199,200円～260,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他固定手当：
成果手当：15,000～25,000円
職種手当：5,000～12,000円
調整手当：46,000～74,000円
■昇給：有※1,000～15,000円
■賞与：年2回（2.5ヵ月分支給※前年度実績）※業績により決算賞与支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：2,000円～6,500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。
＜その他補足＞
■周年記念パーティ
■クラブ活動補助
■食事補助制度：仕出弁当を半額会社補助にて利用可能
例：400円の場合、200円会社補助／自己負担200円
※おかず（オフィスおかん）を1個100円負担で利用可能。忙しい時の夕食作りを応援します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■休日：日、祝日、その他
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
電設資材の製造・販売事業
■ケーブルラックについて：
ケーブルラックとは電力幹線や通信幹線、各種ケーブル類を整理して乗せることための部材です。配管工事などと比べて施工性が良いため、大量のケーブルを敷設するのに適しています。
ケーブルラック敷設の場合、ケーブル間の間隔を確保することによって、許容電流を架空・暗渠計算と同等とすることができます。
また、分電盤や配電盤から出る大量のケーブルをまとめて整理するためにも使用され、汎用性が高く工事現場で頻繁に使用される部材です。
主に電気室や機械室、EPS内など上下階の渡り部分、分電盤や動力制御盤の立上り、ケーブル配線が特に集中する場所などに設置します。
■当社設備について：
最新の設備機器と熟練した技能を駆使して、塗装までの一貫した生産ラインにより、ユーザーの皆様へよりよい商品を提供致しております。
また、2003年3月には、ISO9001を認証取得しており、今後も今まで以上に徹底した品質管理と、クレーム「0」を目指し、安定した規格製品を供給致します。- 所在地
〒344-0023
埼玉県春日部市大枝759- 設立
- 1975年9月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,700百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
