ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【和光市】エレベーターリニューアルの設計職～CAD経験者歓迎／年休125日／完全週休二日制

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【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■業務内容：
エレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う設計業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。

■業務内容詳細：
（1）営業部からの依頼対応
営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査・設計を担当。全国各地のエレベーターが対象となるため、月数回の出張が発生。期間は1～3泊、2～3名で行くことが多いです。
（2）現場調査
現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上にのって機構全体も調べます。一人当たり5～6件の案件を並行して担当。
（3）採寸、スケッチ、CADで作図
エレベーターのサイズを採寸し、機構をスケッチ。それをもとに社内で設計図を描きます。これらにかかる時間は１現場あたり20～30時間です。
（4）パーツの発注：
必要なパーツを発注し、届いたら検品。一回で発注するパーツは30点程度です。

■業務の魅力：
リニューアル工事にむけて、エレベーター全体の調査・設計に携われます。
「エレベーターの入り口だけを設計」というように、一部だけを担当するケースが多い中、エレベーター全体の調査・設計に携わることができます。
仕事の幅を広げて、スキルアップが可能です。

【社員インタビュー】
設計担当
https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/017.html

■社風：
・「何よりも安全のために」を企業理念に、社員全員が活気に溢れスピード感のある対応を続けています。
・同社はどこのメーカーにも属さない独立系のため、メーカー独特の上下関係等がなく、能力がある人は年齢に関係なく所長や支店長等、随時キャリアアップしていく風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Auto CADを使用できる方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
■ジャパンエレベーターパーツ（和光事業所）
住所：埼玉県和光市新倉5-6-50
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、エレベーターリニューアル事業を担うジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向（出向期間2年／その後は要相談）

＜転勤＞
当面なし
当面予定はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：30h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：子ども手当・保育手当
住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度、資格補助有り。
定期的な研修並びに専門的な研修有り。

＜その他補足＞
■子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月）
■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給）
■役職手当
■資格手当
■確定拠出年金（401K）
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金
■育児休業、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制／土日
※業務の都合上、土日出勤の場合は平日振り替え休日あり
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業