株式会社メディカルフロンティア

【港区】店舗開発部長《美容クリニック・ネイルサロンの新規出店・改修PJ》◆月給50万円～

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【美容クリニック・ネイルサロンの新規出店PJのマネジメントをお任せ／月給50万円以上／国内トップクラスの規模を誇る美容クリニックG】

【はじめに】
今回は、店舗開発部長を募集します。同社が展開する美容クリニックやネイルサロンの新規出店や既存店舗のリニューアルにおける計画立案やPJ監修、マネジメントをお任せします。実務はメンバーが行うため、全体の管理がメイン業務です。

【業務内容】
■新規店舗開発：
地域特性やターゲット顧客を考慮した立地選定を行い、不動産業者や地権者との交渉を主導
■プロジェクト統括：
計画立案から施工監修、オープン準備までを統括し、デザインや設備がブランド基準を満たすよう管理
■既存店舗のリニューアル：
サロンのブランディング方針に合わせた改装計画を立案し、内装のデザイン・設計など、サービス向上や収益性向上を目的とした改修を実行
■チームマネジメント：
店舗開発部のスタッフを指導・育成


【おすすめポイント】
■業界の成長性：
美容医療やネイル業界は成長を続けており、出店計画を通じて市場拡大に寄与することができます。
■ブランドづくりへの貢献：
店舗デザインや立地戦略を通じて、ブランドイメージの構築に直接関わることができます。
■多様なスキル習得：
部長職として、事業戦略に直結する意思決定に携わり、大きな裁量を持って業務を遂行できます。また、市場調査、不動産契約、プロジェクト管理、人材育成など、幅広いスキルを発揮し成長できる環境です。

【マーケット状況】
美容医療業界とネイル業界は、コロナ禍を経て新たな成長期に入り、顧客ニーズの多様化が進んでいます。特に美容医療は国内市場規模が年々拡大しており、2030年まで年平均成長率9.8％と予測されています。一方、ネイル業界では、小規模で高品質な店舗が人気を集めており、ブランド価値の高い店舗展開が鍵となります。このような成長市場において、店舗開発は事業成功の要となる重要な役割を果たします。

【同社の魅力】
自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】

■必須条件：
・マネジメントのご経験（10名以上／3年以上）

また、下記いずれかのご経験がある方
・店舗開発経験
・内装工事、内装デザイン、設計の経験
・不動産契約経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は基本給・月給ともに350000円～580000円となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年～）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■TCB施術社員割引
■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年休は110日（シフト）or120日（シフト）で選択可能です。
・有給休暇
・産前産後、育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）